第三季度，随着国家加大宏观调控，多措并举稳企业、保就业，多部门、各地也纷纷出台了具体针对性的系列就业优先政策，如保障农民工返岗就业、促进高校毕业生就业政策，助力经济恢复和稳就业。我国就业形势逐步改善，总体趋于平稳，保就业、促就业、稳就业政策效果凸显。

日前，智联招聘发布的2020年第三季度《中国就业市场景气报告》显示，2020年三季度招聘需求人数降幅小于求职申请人数，CIER指数环比季节性回升，7至9月CIER指数持续上升。同比变化方面，受国内经济恢复的影响，招聘需求人数有所增长，但增幅相对较小，三季度CIER指数为1.89，略低于去年同期的1.92。

从行业来看，景气指数较高行业和多数景气指数较低行业CIER指数环比均有所回升。行业间同比变化差异明显。景气指数较高行业中中介服务、娱乐/体育/休闲和专业服务/咨询等CIER指数同比上升，保险、教育/培训/院校和互联网/电子商务等则下降。景气指数较低的行业中环保、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和办公用品及设备等CIER指数同比上升，能源/矿产/采掘/冶炼、旅游/度假和信托/担保/拍卖/典当等下降。

从职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、烹饪/料理/食品研发和保健/美容/美发/健身等，且环比显著上升。同比来看，多数景气指数较高职业CIER指数上升明显；烹饪/料理/食品研发、销售业务、教育/培训、社区/居民/家政服务和销售管理等职业的CIER指数下降。景气指数较低的职业主要仍为公关/媒介、高级管理、采购/贸易和广告/会展等，CIER指数环比上升，同比下降。

从区域和城市来看，东部、中部、西部和东北地区CIER指数依次递减，一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数依次递增。各类地区和城市的CIER指数较上季度均有所回升。京津冀和东北地区的就业竞争仍然激烈，东部地区长三角和珠三角，以及中西部地区就业市场相对宽松。同比方面，一线城市招聘需求人数下降，新一线和二三线等城市招聘需求人数则上升，特别是长三角和珠三角的二三线城市，增幅较大，因此CIER指数也超过去年同期水平。

从企业规模来看，大型企业CIER指数仍相对较高，中小微型企业CIER指数仍相对较低。本季度各类规模的企业CIER指数环比呈现季节性回升态势，同比变化则存在差异，大型和中型企业CIER指数下降，小型和微型企业CIER指数同比上升。

从企业性质来看，民营和股份制企业的景气指数相对较高，国企的景气指数相对较低。本季度各类性质企业的CIER指数均上升，但与去年同期相比，民营和股份制企业的招聘需求人数增加，CIER指数上升；而合资、国企、上市公司和外商独资企业的招聘需求人数减少，CIER指数下降。

见习编辑 王子烨