高校毕业生因其规模巨大，其就业问题成为我国就业市场监测的重点群体。据相关数据显示，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。为准确刻画和客观反映高校毕业生就业市场状况，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘近日联合推出《2021年高校毕业生就业市场景气报告》。

这些行业招聘需求最旺

2021全年高校毕业生就业供需两端总体趋稳，四季度在供需两端下行压力下景气指数有所回落。分月份来看，在招聘需求方面，2021年1~6月均高于去年同期，3月~4月份达到最高，7月至9月份与去年同期基本持平，之后有所下降；在求职供给方面，高校毕业生工作搜寻具有周期性，与去年相比，本年度高校毕业生可以选择参加线下校园招聘会等渠道，在线求职人数在2~6月份均低于去年同期，在3月份达到最高，而8、9月份与去年同期持平，10~12月高于去年。

从2021全年分行业就业形势来看，招聘需求最多行业为教育/培训、互联网/电子商务、中介服务、房地产/建筑、专业服务/咨询业；求职人数最多行业互联网/电子商务、房地产/建筑、专业服务/咨询、教育/培训、计算机软件业；CIER指数最高的行业为中介服务、教育培训院校、互联网/电子商务、房地产/建筑、专业服务/咨询业。

2021年7月国家“双减”政策正式出台，各地方政府也陆续发布了具体实施文件，进入2021年第四季度，教育/培训/院校行业的高校毕业生招聘需求人数10月至12月逐月下降，而求职申请人数在11月份有小幅回升。从高校毕业生就业景气来看，CIER指数从年初的19.49下降至11月份和12月份的1.32和1.25，表明“双减”政策下对该行业的就业造成很大冲击和影响。

分职业就业形势来看，招聘需求最多职业为销售顾问、中小学课程辅导、房地产交易、管培生/储备干部、客户服务；求职人数最多的职业为行政、管培生/储备干部、财务、销售顾问、人事；CIER指数最高房地产交易、中小学课程辅导、销售顾问、职业培训、演艺人员/经纪人等。

“双减政策”实施后，对中小学课程辅导职业的高校毕业生带来明显影响。图5显示，从招聘需求来看，2021年10月到12月，中小学课程辅导的招聘需求人数连续下降，特别是在11月份下降人数较为明显；而从求职供给来看，四季度求职投递人数出现小幅回升。从就业景气来看，12月份景气指数下降为1.31，为今年所有季度以来最低。

一线城市招聘需求旺

从2021全年分城市就业形势来看，招聘需求较多城市为北京、深圳、上海、成都、广州等；求职人数较多的城市为行北京、成都、广州、上海、深圳；CIER指数最高城市为咸阳、大庆、嘉兴、中山、宁波。以上分析表明，从招聘需求和求职投递的绝对数量来看，一线城市和部分新一线城市招聘和需求总量仍然处于领先优势，而就业景气较好的城市为二线和三线城市。

从招聘需求和求职供给来看，一线城市的招聘需求和求职投递人数均上升，但后者上升幅度明显更大，使得CIER指数下降。具体来看，北京招聘需求人数和求职投递人数绝对值都要高于其他一线城市，但从就业景气指数来看，在四个一线城市中，深圳和上海的高校毕业生CIER指数相对较高。

从不同企业规模和性质来看，在招聘需求上，小型企业招聘需求人数相对最多，而微型企业的招聘需求人数基本稳定，而大型企业招聘需求人数略高于中型企业，但在9月份之后，大型企业招聘需求人数出现下降，特别是11月份下降人数较为明显，而中型企业招聘需求保持平稳；从求职来看，进入9月份之后，不同企业规模的求职人数都有明显上升；在需求保持平稳或下降，供给有所上升的作用下，CIER指数出现下降趋势。

2021年全年，从需求端来看，国企和外商独资企业高校毕业生的招聘需求均上升，但民营企业需求略有下降；从供给端来看，国企、民营和外商独资性质企业的求职投递人数上升更明显，在供需两侧的作用之下，使得CIER指数均呈现下降。