16日下午，深圳市干部监督工作座谈会暨换届风气监督工作专题培训班举行，深入学习贯彻习近平总书记关于从严监督管理干部和加强换届风气监督的重要讲话精神，深入贯彻落实全国、全省干部监督工作座谈会和换届风气监督工作专题培训班会议精神，研究部署今年干部监督工作特别是加强换届风气监督工作。会议传达了省委副书记、市委书记马兴瑞对换届风气监督工作的指示精神，市委常委、组织部长郑轲出席会议并讲话。

马兴瑞指出，换届风气如何，直接关系换届工作成败。各区委从一开始就要把正风肃纪牢牢抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。要落实"五个责任主体"的责任，尤其是要落实党委的主体责任和书记的第一责任，坚持正确的用人导向，客观公正地选人用人，真正把忠诚、干净、担当的干部选出来用起来，这是营造良好换届风气的核心和关键。要把纪律和规矩挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真吸取湖南衡阳、四川南充"两案"的深刻教训，教育引导各级领导干部和相关人员知边界、明底线、讲规矩、守纪律。要强化监督问责，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官、说情打招呼、干扰换届等行为，要旗帜鲜明、态度坚决、露头就打、从快从严查处，做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。纪委、组织、宣传、统战等各有关部门要在党委的统一领导下，密切配合，形成合力，共同做好正风肃纪工作。中央对换届纪律提出的"九严禁"要求，已经是响鼓重锤，谁不能守土一方，发生了换届风气不正、纪律松弛涣散、监督查处不力问题，造成恶劣影响的，要严肃追究党委和有关部门的主要领导干部责任。

郑轲在讲话中指出，干部监督不是对干部不信任，不是多管闲事，不是与人过不去，不是找茬找麻烦，不是给干部添堵添乱，而是政治责任，是"保健医生"，是对干部最大爱护、最好保护、最真诚的帮助。监督是个好东西，是干部健康成长不可或缺的好伙伴。如果发现干部身上有了"病灶"，不去及时帮助医治，任其恶化下去，这是很坏的作风，是对党和人民、对干部的极大不负责。

郑轲表示，抓换届风气要从落实责任抓起，责任就是纪律、责任就是号令，尤其是党委书记、纪委书记、组织部长，要带头把严肃换届纪律、确保风清气正的责任杠起来。抓换届风气要像抓安全生产一样，如果抓不住隐患、抓不到苗头，平时越是看不出问题来，发生问题的可能性越大。打造风清气正的换届环境，不能靠运气，不能搞出"涉险过关"、让人"冒一身冷汗"的事情，必须把主动权抓在手上，教育、警示、预防、查处多管齐下，念好"紧箍咒"，前置"警戒线"，扎紧"监督网"，着力抓好十件事：普遍开展谈心谈话活动、召开专题民主生活会、组织看"一片一书"、突出做好正面宣传、集中培训新一届"两代表一委员"、完善全方位的监督网络、开展换届风气分析研判、建立监督信息及时沟通机制、实施全程记实制度、落实立项督办制度。要统筹落实干部日常监督任务，落实领导干部个人有关事项报告制度，用好提醒函询诫勉的组织措施，继续深化用人不正之风专项整治，提升"五责联审巡查"的效用，推进干部能上能下。

编辑 欧阳炜