南山区千岗引才上演“双向奔赴”

8月13日下午，2025年南山区群团组织促就业毕业季人才招聘活动在蛇口文体公园举行。53家企业携超1500个岗位“招贤纳士”，现场求职人数超2470人，与企业达成初步意向550余人，一场人才与机遇的“双向奔赴”在此上演。

此次活动以“百万英才汇南粤·逐梦南山启新程”为主题，由南山区总工会联合团区委、区妇联、区工商联、区残联、区人力资源局、区工业和信息化局、区住房和建设局、区商务局、区文化广电旅游体育局、区退役军人事务局主办。

区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍，区总工会及各街道总工会相关负责同志出席活动。

盛夏求职热浪袭，供需两旺上演“双向奔赴”

读特新闻记者走访现场看到，招聘现场人潮涌动，展位前咨询声、交流声此起彼伏。据介绍，此次招聘活动提供的岗位覆盖各行各业，包括人工智能、信息技术、储能技术、半导体、金融等行业，其中还有近百个应届毕业生岗位。“无论是初出茅庐的职场新人，还是寻求职业突破的老将，都能在这里找到属于自己的舞台。”活动相关负责人告诉记者。

“前几天我就留意到此次招聘活动信息，提前做了功课，刚刚投了2份简历，还加了招聘老师的微信，感觉很有希望。”应届毕业生小张和同学一起来面试，他告诉记者，这次他们还领取了520元的‘感知南山’体验券，希望能在南山工作和生活。

据悉，此次招聘活动也得到了企业的积极响应。企业招聘人员现场主动“抢人”，推介企业的发展前景和岗位要求、薪资待遇，逐一为求职者答疑解惑，双向互动的热度持续升温。

精准匹配+AI赋能，“八位一体”求职机打造全链服务

就业是最大的民生，精准对接是提升就业质量的关键。据介绍，招聘活动筹备阶段，主办方广泛走访各类人才，发放人才求职意向调研问卷，累计回收有效问卷500余份。通过对问卷的系统梳理与深度分析，全面掌握不同领域、不同层次人才的专业技能、职业规划、薪资期望等关键需求信息，为“按需邀约、靶向对接”奠定基础。

基于人才需求，主办方精准筛选并定向邀约匹配企业，搭建面对面沟通平台，有效降低信息不对称带来的沟通成本，既提高了求职者成功率，也助力企业快速找到适配人才。

记者看到，招聘现场还设置多个功能区，为求职者提供“一站式服务”，助力实现高质量就业。在职业规划区，专业人士为求职者提供职途规划、简历诊断等服务，根据个人需求和特点，有针对性地修改简历，更加突出个人亮点和优势。

AI就业指导专区设置了集“查薪酬+性格测评+职业测评+职业报告+简历诊断+AI面评+职途报告+找工作”八位一体的工会帮就业“求职一体机”，求职者可通过一体机与AI面试官进行模拟面试，从六大维度了解自己的表现，实现自我提升。

职业大全体验专区则为求职者构建了一个集直观性与互动性于一体的职业探索平台。通过该专区，求职者可系统了解各类职业的核心特征、能力要求及行业发展趋势，在沉浸式体验中实现职业认知的深度拓展。在由各主办单位组成的特色展位区，还有专业人士现场提供“一对一”法律咨询、生动普法宣讲和精准政策解读，全方位护航职业道路。

数字赋能就业新生态，南山总工会常态服务筑根基

数据显示，去年以来，南山区总工会联合辖区相关单位，统筹全区各级工会举办系列人才招聘会22场，吸引1200余家企业参与，提供岗位2.3万余个，企业与求职者达成就业意向6000余人。同时，联动多方资源，线上常年开设“就业服务”专栏，常态化向职工推送招聘信息，多渠道拓宽就业路径。

在南山区总工会的带动引领下，全区各级工会聚焦高质量充分就业，把实现职工更加充分更高质量就业摆在工会工作更加突出的位置，持续在求职者和企业之间搭起一座座“连心桥”。

今年，南山区总工会创新举措再升级，在辖区人流量大，尤其是来深求职群体集中的职工服务阵地投放了6台工会帮就业“求职一体机”智能终端设备，以数字化构建起“温度+广度+深度”三位一体的就业服务体系。这一24小时智慧窗口突破时空限制，将传统服务升级为“智能终端+云端平台+全流程服务”的数字化方案，破解信息不对称难题，形成覆盖求职前中后期的全链条服务生态。

南山区总工会相关负责人表示，未来南山区总工会将继续坚持就业是最大民生，通过技能培训、岗位推荐、就业指导等多元形式，助力职工提升就业竞争力，拓宽职业发展空间，让更多人才在南山实现梦想。

（图片由受访对象提供）

编辑刘兰若审读张蕾二审李怡天三审徐雅乔