2025年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛圆满举办 晋级决赛的45个案例决出党建创新“金点子”

近日，2025年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛现场决赛举行。从533个申报案例中脱颖而出的45个创新案例晋级现场决赛，经过综合展示、现场评分等环节的激烈角逐，分别决出发展提质、正风增效、党建赋能3个组别一、二、三等奖，生动展现了一个个以高质量党建助改革、促发展的“金点子”。

今年3月，由深圳市直机关工委举办的2025年深圳市“尖兵杯”工作创新大赛正式启动。大赛以“党建引领优作风 创新赋能提质效”为主题，展示交流深圳各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的亮点成效和积极推动党建高质量发展的创新成果。

大赛分文本申报、文本评审、综合评选3个阶段，共吸引全市56个市直机关单位、11个区（新区）、前海合作区以及中国人民银行深圳市分行共69个系统单位参赛。申报案例共计533个，其中发展提质组236个、正风增效组102个、党建赋能组195个。案例主题鲜明、内容丰富，体现了强烈的创新意识，找准了机关党建服务改革发展的着力点，提出了很多提升机关党建质量、提振机关作风的好措施、新办法，进一步凝聚起改革发展的强大力量。

决赛现场，3个组别45个案例逐一登台，精彩展示了一个个鲜活的创新做法和取得的工作成效，生动呈现了全市各级机关赓续弘扬改革开放精神，以高质量党建助改革、促发展的实践探索和创新经验。每到精彩之处，现场掌声阵阵。最终，市国资委改革和综合规划处党支部《聚力攻坚科技产业深度融合 助力深圳全方位打造创新之城》等五个案例获发展提质组一等奖；市人力资源保障局直属机关党委《深圳人社AI管家——全国首个“问办一体+主动服务”人社服务AI系统》等五个案例获正风增效组一等奖；市税务局机关党委《聚焦主题党日“小切口”做实强组织、促发展“大发展”》等五个案例获党建赋能组一等奖。

市国资委改革和综合规划处党支部书记兰涛是第一次站上创新大赛的舞台，他颇有感触地说：“大赛搭建了一个很好的学习交流平台，全市各级党组织将自己在不同岗位上的党建经验做法进行了生动展示，体现了党建赋能高质量发展的显著成效，将有效推动大家在实践和探索过程中互相借鉴、学习和提升。”

市委编办基层指导处二级主任科员朱抒况修表示，创新是深圳的基因，通过大赛我们以赛会友、交流互鉴，学习到了很多机关单位、基层党组织聚焦堵点难点、创新思路方法、提升工作质效的好经验好做法，拓展了新视野、新思路。

光明街道迳口社区党委书记、居委会主任、工作站站长陈海作为社区代表参加了比赛，他感叹地说:“这次比赛对社区干部来说是非常难得的机会，也是宝贵的历练。接下来，我们会继续扎根一线，扎实推进‘百千万工程’，用心用情办好群众身边事，干出成效！”

“深圳作为改革开放前沿，近年来各级党组织加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量发展，在各自领域锐意进取、攻坚克难，特别是大赛展示的创新案例不仅彰显了深圳党建与业务深度融合的蓬勃生命力，更体现了深圳在党建赋能高质量发展上的独特路径与显著成效。”中央和国家机关工委机关党建研究杂志社总编辑侯兵在决赛现场如此点评道。

中央和国家机关党校副校长申倩则认为，大赛充分展示了深圳市直机关各级党组织坚持党建与业务深度融合，在作风建设、效能提升和民生改善方面的积极探索与显著成效，希望未来能够不断总结经验，继续深化作风建设，推动各项工作再上新台阶，真正把党建工作成效体现在让群众满意、让企业满意、让基层满意的实际成果上。

中央和国家机关工委旗帜杂志社副总编辑任海军在点评时也表示，通过大赛，强烈感受到深圳各级机关党组织和党员干部在深化改革、服务国家战略、维护群众需求中的战斗堡垒和先锋模范作用，生动展现和诠释了“尖兵精神”。

（图片由受访单位提供）

编辑 刘彦 审读 秦天 二审 李璐 三审 上官文复