【学习身边榜样】优秀共产党员｜黄会静：实干铸就培训标杆，融合激发水务新能

黄会静，现任深水培训中心教学管理部部长，曾获深圳环境水务集团“先进生产（工作）者”等荣誉，她秉持“学习、分享、协作”的理念，将党建工作与业务发展深度融合，用培训赋能集团战略转型、驱动技术创新、加速人才成长，以实际行动生动诠释了共产党员的责任与担当。

深水大讲堂：赋能战略转型的“思想引擎”

黄会静紧密围绕集团战略发展需求，精心设计深水大讲堂课程。2024年，她统筹举办21期深水大讲堂，累计线下参训980人次、线上学习1392人次，覆盖员工2372人次，有效提升了集团整体战略认知与执行力。

聚焦前沿，引领技术革新。紧扣数字化转型浪潮，邀请中国工程院院士龚晓南、英国皇家工程院院士Dragan Savic教授等顶尖专家，开展“数字孪生在岩土工程全周期应用”“水务数字化转型”等前沿讲座，为集团技术革新注入强劲智慧动能。对标一流，拓宽战略视野。围绕“创建世界一流企业”目标，针对中高层管理者，精准设计“中国债券市场与基础产业金融支持策略”“企业资本运作与内幕信息管理”“全球水务市场概况及发展机会”等投融资、市场营销、海外拓展主题课程，显著提升管理层战略思维与格局。借鉴标杆，夯实管理根基。积极对接国央企优质资源，引入“国企改革政策及要点解析”“降本增效、持续增长——华润精益管理十年路”等精品课程，为集团深化国企改革、提升运营效率提供坚实的管理支撑。

技术培训：破解业务痛点的“攻坚利器”

直面集团业务中的重点难点问题，黄会静以“水星计划”“深圳河畔”等项目为载体，2024年精准策划并举办35期专题技术讲座，课程主题紧密围绕供水水质安全、海绵城市建设、EPC项目管理等核心业务领域。

技术赋能，保障供水安全。邀请国内知名院校专家，分享供水水质管理前沿研究成果；主动联合北京市自来水集团、上海城投等行业翘楚，深度交流运营经验，系统构建“从源头到龙头”水质全链条技术保障知识体系。

服务民生，提升用户满意度。聚焦民生痛点，组织“民生诉求典型投诉案例分析”“居民小区供水管理关键环节风险管控”等专题培训，覆盖全部基层单位，有力推动水务服务质量持续优化。

激发创新，营造科创氛围。结合集团科技活动周，开发内部“五小”创新成果课程，搭建员工创新经验分享平台，有效激发全员创新热情，营造浓厚科创氛围。

春雨计划：锻造人才梯队的“创新工场”

黄会静负责集团“春雨计划”内训师培养项目，创新构建“系统、专业、务实、可持续”的育才机制，成功将经验型骨干转化为内部知识传承的中坚力量。知识沉淀，构建企业智库。项目通过系统提炼、梳理、整合岗位优秀经验，形成标准化内部教材并进行有效传承复制。截至目前，已完成8期内训师培养、1期思政讲师培养，累计认证讲师277名，开发标准化课程包256个，内容涵盖生产操作、管理流程、企业文化等多维度，建成系统化、规模化的企业知识管理库。行业标杆，斩获权威荣誉。“春雨计划”内训师培养项目以其卓越成效，在“第20届中国企业教育百强年度盛典及2024中国企业培训发展论坛”上，荣获“中国企业培训最佳学习项目”奖项，树立了水务行业人才培养的标杆。

从战略高地的思想引领，到业务一线的难题攻坚；从人才沃土的辛勤耕耘，到行业标杆的卓越树立，黄会静始终以“功成不必在我，功成必定有我”的赤诚担当，将党建工作实效转化为推动发展的强劲动能，在水务事业高质量发展的壮阔征程中，书写着一名共产党员实干笃行的精彩篇章。她用智慧和汗水证明，党建与业务的深度融合，是激发组织活力、驱动创新发展的关键路径。

编辑 詹珊珊 审读 柳春晓 二审 邹远先 三审 洪鹏辉