促进高质量充分就业，不断夯实民生之本！深圳就业登记人数超1270万

“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”

作为中国特色社会主义先行示范区，深圳始终将就业作为最大的民生工程、民心工程和根基工程，深入实施就业优先战略，致力创建就业友好型发展模式，全力促进高质量充分就业。

在过去一年，深圳以先行示范的担当，在破解“有活没人干、有人没活干”结构性矛盾中勇闯新路，城镇新增就业21.84万人，就业登记人数达1271.95万人，在深就业非户籍人员超960万人，连续第四年位居全国最具人才吸引力城市榜单前三，为全国稳就业大局作出了重要贡献，也为深圳的高质量发展注入了强大的人才动力。

经济就业协同：

以产业升级撬动高质量就业

作为中国新能源汽车的龙头企业之一，比亚迪集团近几年吸纳着越来越多的高学历人才。“近3年集团吸纳应届生超5万人，其中2025届毕业生达1.5万人，涉及生产、销售、研发、职能等多个岗位。”比亚迪集团招聘总监许云龙介绍。

“在人工智能快速发展大模型加速落地的背景下，我们加大了人工智能、大数据、云计算等技术类岗位的招聘力度。2025年将引进1万名校招实习生，其中60％为技术人才。”腾讯今年宣布启动新的就业计划——三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。

近年来，深圳加快优化产业布局，就业结构不断优化，城市产业布局优化带来更多高质量岗位需求，以产业带就业，以就业促产业，推动经济就业协同发展。

围绕“20+8”产业集群动态发布高端紧缺岗位目录清单，创新实施重点企业“公益性招聘服务覆盖率”和“新增岗位匹配成功率”双提升计划，建立重点企业“一对一”就业服务专员机制，新增引进42家人力资源服务机构。政策“组合拳”持续发力，阶段性降低失业保险费率政策共计减负39.18亿元，发放稳岗扩岗相关补贴14.34亿元，惠及67.5万家参保单位。

青年就业攻坚：

打造“近悦远来”强磁场

“这场沉浸式体验湾区魅力的招聘会，让我们触摸到深圳的科技高度、文化厚度与生活温度，感受到了深圳对人才的诚意。”今年4月，在“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘活动上海站，上海交通大学的法律硕士钟凯伦现场找到了理想工作，签约深圳一大型国企的法务岗。

今年以来，深圳以“百万英才汇南粤”行动计划为抓手，打造全国青年才俊创新追梦的强大磁场。尤其是4月13日-14日在上海举行的N城联动春季招聘活动，深圳以华为等751家单位组成“顶配引才团”，提供3.5万个优质岗位，100万元以上的岗位超800个，吸引超2万名学生进场参加，同步举办的抖音“dou来云招聘”专场吸引31.3万人次在线参加，共收到简历近7万份。

先住下，慢慢闯。深圳相继推出“青年驿站”“深梦启航”“深梦扬帆”等“深梦”系列公益活动，并在今年年初将免费住宿天数从7天延长到15天，为各地来深高校毕业生提供住房保障，解决他们阶段性、过渡性的居住需求。

只收梦想，不收租金。对怀揣梦想的初创企业人才，深圳提供全周期陪伴式服务，在重点区域推出“1元创新坊”“零租加速营”等青年创业孵化器。全市12家市级港澳青年创新创业基地累计孵化项目2413个，带动就业超1.6万人。对来深创业大学生，提供一次性创业资助、创业场租补贴、创业担保贷款及贴息等系列支持，创业担保贷款最高500万元。

高校毕业生就业创业十大行动纵深推进，“人社局长千企行”加大访企拓岗力度，162场公共就业服务进校园覆盖20.73万人次。创新实施“鹏城i业”进校园计划，将数万优质岗位推送到102所重点高校。

据统计，过去一年，新增来深就业应届高校毕业生超40万人，新引进人才入户12.8万人。据《中国城市人才吸引力排名：2025》报告显示，深圳连续4年稳居全国最具人才吸引力城市第三位。

技能人才跃升：

筑牢产业升级人才根基

“通过数字技能学堂的学习，我从普通技术工人成长为公司的技术攻关带头人。”游友峰是地铁施工的盾构机机电工程师，经过深圳市开展的数字技能学堂，他学习并总结出了一套盾构机维修、改造经验，将整体工期缩短2个月，为公司节约了大量成本。

技能人才是推动经济社会发展的重要力量。深圳紧贴“20+8”产业集群需求，加快培养适配新质生产力的高素质技术技能人才。

“深圳聚焦人工智能、新一代电子信息、工业互联网等新产业、新技术领域开展156个班次的项目制培训，联合行业协会、龙头企业共同开发新职业新技能培训标准，助推市场加速完善新职业培训课程体系，加快扩大新职业技能培训供给。”深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

华为、比亚迪、欣旺达等47家链主单位，联动数百家产业链上下游企业共同开展高技能人才培育，建立从招生、培训、评价、就业到技能提升的技能人才供应链。354家市级培训载体，4家国家级高技能人才培训基地、5家国家级技能大师工作室，为高技能人才的成长提供了广阔的舞台。

深圳技工教育高质量发展。全市11所技工院校与1091家企业建立校企合作，其中世界500强企业44家。技工院校产业链、创新链、人才链、教育链“四链”深度融合，毕业生初次就业率达98%以上，为深圳持续培养高质量技能人才。深圳技能选手在第47届世界技能大赛取得“3金1银”历史最好成绩。

目前，深圳技能人才总量达406万人，占全市人才规模总量60%，成为支撑深圳产业高质量发展的重要人力资源支撑。高技能人才规模达到159万人，占技能人才比例达39.2%，居于前列全国。

公共就业服务：

构建家门口15分钟就业服务圈

“欢迎各位求职者来到直播间……”5月13日下午，一场直播带岗招聘活动在深圳市罗湖区水贝就业驿站开启，吸引众多求职者在线选岗、互动。卓俊江就是通过这里的直播带岗招聘活动，顺利入职了壹品慧生活科技有限公司，任数字化项目经理一职。他最近还积极参与到驿站的“AI夜校”培训中，通过业余时间提升自我。

水贝就业驿站正是把公共就业服务送到“家门口”、以“小驿站”撬动“大民生”的生动实践。依托党群服务中心，水贝就业驿站设立工匠文化体验区、就业创业指导站、i创客共享空间、信访调解室，定期开展“AI夜校”培训、“快闪”招聘等活动，打造“技能培训+职业指导+创业指导+权益维护”四位一体的闭环式公共就业服务品牌。

深圳不断提升公共就业服务质效，为在深劳动者提供覆盖全域、贯穿全程的均等化就业创业服务，启动就业领域“民生十大工程”五年行动计划，优化升级深圳市人力资源生态服务平台功能，优化“1+10+N”线上线下零工市场布局，提供免费的求职招聘、就业创业指导等线上线下服务。

未来，深圳将通过六大计划和35项举措，健全覆盖全民、均等可及、优质高效的公共就业服务体系，构建家门口15分钟就业服务圈，让公共服务触手可及。

编辑 刘彦 审读 吴剑林 二审 王雯 三审 甘霖