创新治理模式！吉华街道“代表+工会”恳谈会开启基层共治新篇章

“电单车摆放混乱、充电桩供不应求”“希望建设工会大食堂降低司机生活成本”……5 月 8 日下午，龙岗区吉华街道三联社区内，一场别开生面的恳谈会热烈进行。辖区人大代表与园区负责人、基层工会主席、职工代表面对面，围绕就业、环境卫生、交通出行、公共安全等民生问题畅所欲言，共商社区治理良策。

这场恳谈会，是吉华街道落实龙岗区“代表+工会”改革工作的生动实践。自 4 月起，吉华街道迅速成立“代表+工会”改革工作专班，制定详细工作方案，创新推出人大代表与工会组织结对机制—— 将27名市、区人大代表与12个工联会单位“结对子”，整合人大代表资源与工会服务网络，打造“代表联系点+工会服务点”融合阵地。同时，依托“职工议事会”“代表接待日” 等特色活动，畅通职工诉求反映渠道，推动职工诉求转化为代表建议，实现劳动纠纷调解、民生问题解决的高效联动。

恳谈会上，职工代表们提出20余条具体问题，人大代表们认真记录、积极回应。针对赛格物业及珠宝城物业公司工会代表反映的电单车管理难题，人大代表从规划增设充电桩、优化停车区域等角度提出建议；对快狗打车深圳分公司工会委员关于建设工会大食堂的诉求，代表们则表示将协调相关部门评估可行性。会后，人大代表还将进一步对接职能部门，确保问题有回应、有落实，通过 “听取意见—部门解决—跟踪监督”的闭环机制，推动社区治理体系和治理能力现代化建设。吉华街道相关负责人表示，未来将持续推动人大代表深入企业走访调研，深度参与职工议事会、基层治理项目，积极化解劳资纠纷，走访慰问困难职工。通过深化“代表+工会”改革，实现人大代表依法履职与工会维护职工权益的有机统一，切实解决职工民生问题与企业合理诉求，为产业工人队伍建设改革注入动力，助力龙岗区打造“有意思、有商机、有得住、有品质”的现代化城区。

编辑 冯思颖 审读 吴剑林 二审 桂桐 三审 崔霞