回望2024年深圳人才大事，听听他们怎么说

中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐：

打造世界级人才创新引领之城

“人才是强国之本、竞争之基、转型之要。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐接受深圳特区报记者采访时表示，历史发展经验表明，一个处于加速追赶进程中的国家、地区、企业或其他竞争实体，由其高精尖人才数量、创新人才质量和人才活化水平所形成的人才智力资本水平，对其实现战略赶超、突破性增长产生着效率倍增效应。

“近年来，深圳以人才引育发展、创新创业全链条全周期视角，营造深圳人才集聚创新大平台、大舞台、大场景，形成了一派创新创业‘生态雨林’效应和发展生机。”孙锐说，截至目前，深圳汇聚了沈向洋、薛其坤、埃菲·杰曼诺夫、颜宁等一大批国际顶尖科学家，培育出华为、腾讯、光峰科技、奥比中光、云天励飞等一大批头部企业或高潜力科创企业，在人才引领创新驱动发展方面领全国各大城市风气之先。

孙锐指出，近年来《全球人才竞争力指数》等相关研究报告指出，城市而非国家，正逐步承担起强大的全球人才中心角色。一些世界级人才中心城市正在代表一国、一区参与到全球人才竞争中来，并逐步成为影响世界发展格局和大国竞争合作的人才枢纽港、集散点和创新先行区。

以中心城市为依托建设人才高地和人才平台，是打造我国人才发展增长极、突破点、引领区的标志性动作。孙锐认为，深圳人才工作的特点在于：充分利用特色资源禀赋，打造差异化人才工作体系；深化产才融合、产教融合、产城融合，实现人才与产业发展同频共振；争做人才发展体制机制改革“冲锋舟”，持续增强区域人才制度优势和人才创新活力。同时，新城市、新人才和新产业总是相互捆绑的，年轻化的人才代表着城市发展的蓬勃朝气与活力。而人才结构多元化所带来的交叉、碰撞和混搭效应，往往催生出更多新想法、新创意，也为不期而遇的“意外发现”提供了更多可能。“在这方面，深圳已经走在全国城市的前面。”

“未来，面向世界人才高地的竞争将是顶尖人才集聚度的竞争、人才创新效能的竞争、人才作用发挥条件的竞争和人才创新生态系统的竞争，是代表性人才价值创造能级及影响的竞争。”孙锐建议，为将深圳打造成为世界级人才创新引领之城，需要进一步提升引领性人才集聚的密度和浓度，向年轻化求新、向多元化求变、向枢纽化求活，努力为各类人才提供更多重大问题解决场景、创新创造创业场景和人才独特价值显示场景，实现人才集聚全球化、人才创造多元化、人才往来便捷化，努力推动人才价值贡献进入世界一流城市前列，建成世界级人才孕育产出集聚新坐标。

反响

深圳市纳设智能装备有限公司首席执行官陈炳安：

亲身体验深圳人才服务的用心用情

我5年前从海外回国来深创业。这些年来，亲身体验了深圳对人才从创业、医疗、孩子教育等一条龙保姆式的服务，公司也不断壮大，成为国家级专精特新“小巨人”企业。人才工作服务单位经常会主动上门听取我们的意见，定制化地出台相关人才措施，有针对性地解决人才提出的问题和要求。同时，举办丰富多彩的人才活动，搭建平台扩大人才的“朋友圈”，互学互促，形成非常良好的生活工作环境。

南方科技大学副教授罗海澎：

每个人才在这里都能找到自己的位置

对科技工作者来说，相比金钱，我们更看重的是科学梦想的实现。做学术，平台和环境都非常重要。去年4月我选择回国，入职南方科技大学地球与空间科学系。在这里，有研究地球内部结构的，有研究地球演化的，也有研究地震观测、地震模拟、岩石物理实验等细分领域。这些方向的人才汇聚，既让大家各有侧重，又能交流互补。相当于绘制了一张大的学科蓝图，每个人就像拼图中的一小块，都能在这里找到自己的位置。在深圳，能够踏踏实实做科研，感觉离自己的科学目标更近了。

深圳综合粒子设施研究院助理研究员王旭：

深圳的人才服务实现了个性化精准化

深圳的发展速度非常快，服务体系也很完善，光明区还构建了人才综合服务平台，实现了服务的个性化和精准化。各项政策为我们营造安居乐业的生活环境。住所距离研究院仅3公里，无论是乘班车还是骑自行车，都非常方便。此外，研究院的办公环境十分优越，实验室设备完善，配有各类尖端科研仪器。工作之余，我也会到艺术中心看演出、预约体育场馆锻炼身体、参加联谊交流，不仅丰富业余生活，还交到许多志同道合的朋友。

深圳市福田区人才工作局职员刘旭：

让人才感受到家的温暖和便利

作为一名一线的人才工作者，我经常接待来自世界各地的归国人才朋友们，让他们体验到家的温暖和享受相应的便利一直是我们努力和工作的方向。而河套国际人才驿站的出现，从某种程度上讲就是为了更好地回应这种需求。作为见证河套国际人才驿站“从无到有”和“有中生花”的亲历者，我由衷感到骄傲和自豪。接下来，我们将以驿站启用为新起点，持续助力“人才之花”扎根沃土、绽放湾区。

编辑 秦天 审读 刘彦 二审 王雯 三审 甘霖