最低170元，可保120种重疾！平安惠员保深i企特惠版，12个热点问答→

可保120种重大疾病医疗

最高赔付600万元

深圳企业员工来“拼团”

享受保费8.6折专属优惠

保费最低只要170元

还送超值健康体检

多项免费健康服务

……

由“深i企”联合平安产险推出的

平安惠员保（“深i企”特惠版）

自上线以来

吸引了众多深圳企业、员工

“组团”投保

投保前要不要看体检结果？

保障项目是否只保障医保账目内的？

员工能不能给家人购买？

……

为了让您投保更放心、省心

我们搜集了广大企业员工关心的

12个热点问题

并一一详细解答

一起来看看吧

Q1：企业员工购买平安惠员保（“深i企”特惠版）是否有年龄、行业限制？

A：被保人首次投保须为16周岁至60周岁企业在职员工，所从事职业为《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中第一大类至第六大类职业，且不属于《高危职业类别表》所列职业。

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查看《高危职业类别表》

Q2：平安惠员保（“深i企”特惠版）保费最低价170元，各个年龄段购买价格是一样的吗？

A：不是。购买价格和被保人年龄、有无社保相关。具体价格见下表：

Q3：员工通过企业渠道购买平安惠员保（“深i企”特惠版）怎么缴费？

A：员工可根据企业购买该健康保险经办人分享的投保二维码，填写参保信息并自助缴费，或由企业统一缴费。

Q4：如果员工投保后反悔了，可以退费吗？

A：平安惠员保（“深i企”特惠版）设置了10天的犹豫期。自保单生效日起10天之内，被保人若提出解除保险合同，平安产险将退还全部保费。犹豫期后，若申请解除合同，将退还被保人保险合同的未满期保费。

Q5：参加平安惠员保（“深i企”特惠版），需要看体检结果吗？

A：本次投保免体检，无人工核保，被保人需如实填写健康告知，参加智能核保，若健康告知或智能核保不通过，则终止投保。

Q6：企业员工可以帮家人、朋友购买平安惠员保（“深i企”优惠版）并享受正价版惠员保保费8.6折优惠吗？

A：员工自助缴费投保的：员工在自己购买该保险的前提下，可以给父母、配偶、子女等家属投保。企业统一缴费投保的：可以替员工及员工家属投保。两者投保方式中员工家属都可享受保费8.6折的优惠。被保的家属年龄需在60周岁以内，可无业或不从事《特别职业种类表》所列职业。

Q7：平安惠员保（“深i企”特惠版）具体保障项目有哪些？保障项目是否只保障医保账目内的？

A：保障项目不区分医保目录内外，具体保障包括一般疾病及意外医疗保险金（最高赔付300万元）、120种重度疾病医疗保险金（最高赔付600万元）、120种重度疾病津贴（最高赔付1万元）、质子重离子医疗保险金（最高赔付100万元）。各项目明细如下表所示：

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120种重大疾病清单

Q8：“免赔额家庭成员共享”具体是指什么？

A：平安惠员保（“深i企”特惠版）一般医疗费用保险责任，免赔额1万元，其中同一保单内的家庭成员可共享该免赔额，员工与员工之间不可共享该免赔额；重大疾病医疗费用、重大疾病津贴、质子重离子保险责任无免赔额。

Q9：平安惠员保（“深i企”特惠版）被保人如果参加了深圳职工基本医疗保险，并使用了职工基本疗保险，赔付是怎样的？如果没使用，赔付又是怎样的？

A：被保人在合同约定的医院内就诊的，除另有约定外，使用职工基本医疗保险后，扣除免赔1万元后，赔付比例为100%。投保时被保人以有基本医疗保险身份参保，但就诊时未使用基本医疗保险的，则扣除免赔1万元后赔付比例为60%。

Q10：投保前已经发生的疾病是否可以理赔？

A：平安惠员保（“深i企”特惠版）不承担投保前疾病理赔，投保前已出现健康告知中列明的情况，须全部如实告知，若未如实告知，将无法获得赔付。

Q11：被保人在任何医院治疗，都可以获得理赔吗？

A：被保人在中国内地二级及以上公立医院普通部接受住院、住院前7天后30天门诊急诊、特殊门诊、门诊手术治疗的，可报销个人支付的、必要且合理的医疗费用。

Q12：被保员工理赔时，是否需要提供确认本单位员工的证明资料？离职后，其保险待遇是否受影响？

A：员工理赔时暂不需要提供确认本单位员工的证明资料，但因该产品主要针对企业员工团购福利，请勿转发非企业员工使用。如果增加投保人员，则需要按常规流程由投保企业出具相关资料确认。被保员工离职但未退保的，其保险待遇不会受到影响。

编辑 刘悦凌 审读 伊诺 二审 郑蔚珩 三审 刘思敏