“春节放假12天”！有部门全年23薪，互联网大厂年终福利“开卷”，谁酸了？

2025年的脚步近了

春节的脚步也近了

各互联网大厂开始放大招

年终福利哪家强？

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京东：提前发，采销全年平均23薪

12月25日，据接近京东的人士透露，京东集团创始人、董事局主席刘强东自掏腰包下单了8万盒巧克力，给北京、宿迁、成都、武汉、大同等全国各地的京东员工送出了一份“新年冬日惊喜”。据了解这批巧克力是刘强东亲自下单，“手指头都点麻了”。

在今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，12月25日，京东集团宣布再次升级客服人员薪酬福利，超2万名京东客服实现全员平均涨薪2个月。

据此前报道，12月23日，京东发布了2024年年终奖发放计划通知，在京东完成16薪、逐步迈向20薪的第一年，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。通知还称，采销员工已在今年7月正式开启年终奖升级计划，2024年年终奖将为平均23薪，上不封顶，而2026年将平均26薪，上不封顶。

网易：春节放假12天

网易人力资源部也于近日正式发布2025年春节放假通知。据通知显示，为方便员工提前做好春节假期行程计划，网易公司决定于2025年1月25日至2月5日放假，共计12天。其中，2月6日至2月8日正常上班。

携程：春节可返乡办公2个月

12月3日，携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策，时间段为2025年1月1日至2025年2月28日，满足条件的一线客服员工，可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请2个月。

腾讯：春节可休10天

12月23日，腾讯内部发布通知，原定2025年1月26日的上班时间统一调整到1月25日，调整后春节放假调休从1月26日至2月4日，连续共10天。如1月25日已经有其他安排的同事，仍然可以选择按原定时间上班，即1月25日休息，1月26日上班，在腾讯调休系统进行登记即可。

字节跳动：加大对高绩效员工的激励力度

据新华财经报道，今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。

经过此次调整，绩效期权部分总共有三重提升，高绩效员工会获得更大的回报。所谓三重提升，是指扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。基数方面，绩效期权将以月总包取代月薪来计算，基数中不仅包括了原有的现金形式的月薪，还新增了总包中的期权月均价值，使得整体激励基数变得更大。股数方面，会额外给高绩效员工增发一定比例（约10%）。月数方面，高绩效员工的激励月数上限有所提升。

除此之外，绩效期权在归属政策上也更为灵活。不同于入职时授予的总包期权是按照季度归属，绩效期权是按月匀速归属（每月最低10股），且一旦归属后即可全部申请参与公司回购；低于10股的绩效激励期权，将改为以现金形式一次性发放（按最新回购价，10股约1.3万元）。归属时长取决于授予股数，最快的（低于30股）当月即可归属完毕，最慢的2年内也能全部归属。

打工人看完后

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你的年终福利如何呢？

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（综合来源：财联社、金融界、新华财经客户端、劳动观察、携程黑板报）

编辑 秦涵 审读 郭建华 二审 张玉洁 三审 彭健