深圳市属国企开展党建质量提升分类指导行动 筑牢国企“根”和“魂”促进高质量发展

■ 编者按

党的二十大报告指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。为深入贯彻落实党的二十届三中全会关于进一步明晰不同类型国有企业功能定位的部署，落实国务院国资委关于进一步深化分类改革的要求，深圳市大力开展国企党建质量提升分类指导行动，为高质量发展注入“红色动能”。本报今起开设《聚焦市属国企党建质量提升分类指导行动》专栏，展现深圳国资国企通过“党建链”畅通“服务链”、连接“产业链”、深化“改革链”、赋能“创新链”的经验做法、典型案例，讲好深圳国资国企党建故事，为进一步深化国资国企改革、推进中国式现代化提供坚强思想保证和强大精神力量。敬请垂注。

深圳市属国资国企业态多元，“菜篮子”“米袋子”等民生保障，水、电、气等基础设施，巴士、地铁、机场等公共交通……经营模式差异明显，党建工作基础、特点和重点各不相同。针对这一情况，深圳市国资委党委出台实施“1+4”系列指导文件，即《深圳市属国企党建质量提升分类指导工作意见》和基础设施公用事业、投资运营服务、科技创新、开发建设四类企业党建工作分类操作指引，结合不同类型国有企业功能定位，重点强调了国企党建“为什么做”“怎么做”“做什么”三方面内容，以点带面推动国企党建工作质量实现整体提升。

8月15日，市国资委党委在国信证券召开市国资系统投资运营服务类企业党建质量提升分类指导经验交流会。国信证券、深创投、交易集团等6家企业党组织分管领导作经验介绍，用生动的事实，阐述了在市国资委党建质量提升分类指导“1+4”文件指导下，把基层党组织建设成为加强国有企业党的领导的坚强战斗堡垒，在服务实体经济中践行国资国企担当，取得新突破。

市国资系统投资运营服务类企业党建质量提升分类指导经验交流会现场。

国信证券：

以“连接”聚“合力”

打通高质量发展的“最后一公里”

投资运营服务类企业市场化程度高，市场竞争激烈，企业员工普遍年纪轻、学历高、思想活跃，如何引导公司全体员工树立正确的经营观、业绩观、风险观？

“国信证券党委积极贯彻落实分类提质部署要求和‘1+4’文件精神，以加强‘连接’开题破题，着力以践行中国特色金融文化提升思想引领力，以新载体新平台凝聚组织行动力，以风清气正良好氛围强化风险防控力，更好发挥基层党建联结员工、组织和资源作用，构建起彰显国资国企本色、促进国资国企协同共进的‘连接器’，打通金融国企高质量党建引领保障高质量发展的‘最后一公里’。”国信证券党委相关负责人介绍说。

经验交流会上，参会人员对国信证券加强党建阵地、党组织和发展动能的紧密连接印象深刻。国信证券通过做优党群服务中心，积极扩大合作朋友圈。具有金融行业特色的党群服务中心，融资本市场廉洁教育、投资者教育、法治宣传教育等功能为一体，设立法律合规宣教书记工作室，形成“党建+投教+交流+路演+培训+服务+阅读+健康+传播+窗口”的集约化、多层次功能，充分满足不同活动、不同功能以及各类人群“可用、能用、好用”的务实需求，让员工和客户喜欢来、经常来。依托党群服务中心，2023年各级党组织开展党建共建活动198次，有效促成业务合作，战略发展总部助力深高速发行5.5亿元绿色债券和深圳首支高速公路基础设施公募REITs，资管业务实现了重大突破，同比增长45%。

国信证券助力构建国资生态圈。2021年开发“红信足迹”微信小程序，将线上学习党史和线下步行锻炼相结合，兼具“文体、趣味、知识、社交、分享”等综合功能。2023年，“红信足迹”升级为2.0版，从面向党员开放为面向全体员工，共吸引了9000余名公司员工参与。2024年，进一步更新迭代，把活动对象从公司员工扩展到外部党组织，开展“红信足迹”3.0版“湾区行”活动。

此外，通过做实发挥“两个作用”平台，国信证券搭建先锋力量示范圈。公司党员领导干部每年到挂点联系的基层党组织开展“五个一”服务项目，助推基层党组织达标创优。建立党员和员工结对帮带机制，促进党员和员工共同成长。发动党员主动参与到公司投教基地建设运营，2023年共开展投教活动5300多场，国信证券白沙泉教育基地连续四年获得国家级投教基地评比优秀等次。

深创投：

赋能民企发展

“投资到哪里，党建到哪里”

深创投投资的企业99%都是民营企业，如何通过党建赋能，助力民营企业为发展新质生产力、推动高质量发展奋斗？

深创投推动广州酷狗音乐公司成立党支部并与其结对共建。当时广州酷狗音乐党支部书记是一名“90后”，缺乏党务工作经验，深创投原第二党支部书记与投资团队主动与其结对帮扶，指导其迅速打开酷狗音乐党建工作的局面。随着党组织的成立，党员找到了组织、找到了“家”，进一步激发了党员干事创业的积极性，酷狗音乐党支部迅速成为公司发展的中坚力量，酷狗音乐党支部书记也光荣地当选为广东省十三届人大代表。

酷狗音乐党支部是深创投推动成立的第一家民企党支部。深创投依托国企的党建优势，将共建促进被投民企成立党组织作为加强投中阶段服务的重要内容，组织集团各党支部与已投民营企业开展特色支部共建活动。深创投建立健全“集团领导+支部书记+部门（片区）负责人+投资经理+党员群众”的五级联动机制，把推动已投企业成立党组织纳入各党支部考核任务，鼓励为符合条件的已投企业提供全流程服务。目前，深创投累计推动88家已投企业成立党组织，形成国企带动民企党建有效机制。特色做法于今年入选《高质量党建引领国有企业高质量发展深圳案例选》，也被国务院国有企业改革领导小组办公室评为“加强国有企业党的领导和党的建设”专项典型经验案例。

“在市国资委‘1+4’文件的指导下，深创投进一步把投资工作与党建工作紧密结合起来，凝聚党员员工的智慧和力量，通过党建引领集团投资工作，服务和推动已投企业发展，从投资主业的‘投前、投中、投后’三个环节着手，形成了一套具有风险投资企业特色的党建工作方法。”据深创投相关负责人介绍，深创投在投前阶段扎实开展“学讲话，做投资”指引投资方向；在投中阶段坚持“投资到哪里，党建到哪里”，做到投资民营企业与推动民营企业成立党组织同步开展；在投后阶段组织“博士党员志愿宣讲团”课程宣讲，建立了“组建讲师团队-建立课程库-挖掘需求-开展宣讲-反馈提升-结果运用”的机制，充分发挥党员员工学历高、专业性强的优势，为已投企业发展赋能。

交易集团：

阳光交易“圳”先行

引领公共资源交易改革发展

如何高质量打造对内廉洁从业、对外源头防腐的示范高地？

记者在交易集团采访到一个典型范例：医用耗材阳光交易和监管平台带量采购实现“灵魂降价”！超声刀头价格平均降幅超70%，最高降幅93%，助力斩断“中间商赚差价”“带金销售”、拿红包回扣等利益链和关系网。

交易集团党委创新公共资源交易运行、市场化配置、服务供给等三大机制，率先实现市区两级公共资源交易平台全方位市场化整合、企业化运作，助力深圳市公共资源交易改革成为领跑全国、引领改革、创造经验的先行示范者。2020年揭牌以来，人均服务效能较改革前增长3倍以上，年交易规模翻两番、累计超6万亿元，居全国前列，获评国务院国资委“双百行动”2023年度专项评估最高等级“标杆”，连续两年入围国务院国资委地方国有企业社会责任·先锋100指数。

为建立源头防腐新路径，交易集团党委以“制度+科技+文化”完善公共资源交易领域监管机制，建设统一的公共资源交易阳光监督平台，对投标、开标、评标、竞价全流程跟踪监督，实现自动化精准化风险管控闭环，有效避免人为因素干预。阳光采购智慧监督相关改革做法已向全国推广。

据交易集团党委相关负责人介绍，在市国资委“1+4”文件的指导下，交易集团党委以高度的政治站位，秉承公益性、功能性和商业性的定位，统筹兼顾党建与经营、廉洁与服务、合规与发展、经济效益和社会责任，围绕发挥党组织和党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用，恪守“廉洁从业”“服务质量”两条生命线，践行公共资源交易“公开、公平、公正”的基因，创建了“阳光交易圳先行”党建品牌，简称“阳光圳易”。其中“阳光”象征着朝气蓬勃、改革创新的文化品质与精神内核；“圳易”谐音“正义”，寓意深圳公共资源交易公开、公平、公正，实施“阳光汇能”工程锻造无坚不摧先锋堡垒，实施“圳易清风”工程，涵养风清气正作风生态，推动深圳市公共资源交易改革在全国走在前列。

编辑 秦天 审读 吴剑林 二审 桂桐  三审 甘霖