书写实干担当，盐田区检察院机关党委获评 “深圳市先进基层党组织”

近日，市委决定，授予100名共产党员“深圳市优秀共产党员”称号，授予100名党务工作者“深圳市优秀党务工作者”称号，授予150个基层党组织“深圳市先进基层党组织”称号，盐田区检察院机关党委获评“深圳市先进基层党组织”。

盐田区检察院机关党委下设党支部6个。近年来，盐田区检察院机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设新部署新要求，不断坚持和强化党建引领作用，不断加强机关党建与检察业务深度融合，为推进新时代盐田检察工作的高质量发展提供坚强有力的政治引领和组织保障，确保党始终成为盐田检察事业的坚强领导核心。

2022年以来，盐田区检察院与区委组织部、沙头角街道、东和社区合力打造的“蓝色驿站”获评“全国十佳检察文化品牌”，“检察官讲述办案故事”作品《从天而降的处罚》入选全国“十佳”检察办案故事，三宗案件分别获评“全国检察机关十大优质案件”“全国十大行政检察典型案例”“全省职务犯罪检察优秀公诉庭”。两年来荣获先进集体15个、先进个人17人次，涌现出“广东省三八红旗手”“2018-2022年度平安深圳建设先进个人”等一批先进典型。

以政治建设为统领，高质量落实“铸魂赋能”工程

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂。聚焦“关键少数”，组织党组理论学习中心组学习、党组第一议题学习，党组书记、党组成员、各党支部书记讲授专题党课。突出“年轻干部”，组织青年理论学习小组、非中共党员“政治学习小组”开展学习研讨等活动，有序安排年轻干部列席党组会议第一议题学习、理论学习中心组学习以及领导班子主题教育读书班并作交流发言。覆盖“全体干警”，在盐田区直机关工委的统一指导下，每月定期向所辖各党支部发布第一议题指引及“三会一课”工作清单，指导各党支部规范开展理论学习，组织开展全员政治轮训，不断推动新时代党的理论武装走深走实。

以人才建设为根本，高质量落实“人才强检”战略

强化干部履职能力提升，围绕培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍要求和制约盐田检察事业发展的短板弱项，针对性开展队伍业务素质和综合履职能力提升工作。针对干部普遍反映的数字检察等领域培训需求，邀请相关领域的专家教授开展“盐检学习汇”专题授课。激发队伍干事创业热情，深化“知事识人、序事辩材”工作机制，持续优化干部选育管用工作，大力选配政治过硬、适应新时代要求、在急难险重工作任务中经受过考验的检察人才。用心用情关爱干部身心健康，开展干部身心健康讲座，督促干部体检应检尽检，开展干部谈心谈话，通过组织关心关怀，促进干部安心、安身、安业。加强年轻干部全周期培养，不断健全完善检察队伍素质培养体系，制定“雏鹰计划”实施方案，组织“雏鹰”实地践学活动、青年理论学习小组集中学习研讨；深入实施“双导师”培养计划，按照因材施教、精准培养原则，为新入职年轻干警分别配备思政、业务“双导师”，开展带教指导。

以组织建设为支撑，高质量落实“一院两品”创建

进一步发挥支部战斗堡垒作用，严格规范各党支部党建工作开展，强化党建工作队伍建设，不断提升机关党建标准化规范化水平，组织各党支部开展“第一议题”学习、主题党日活动，一名干警在深圳首届党史知识竞赛中取得三等奖的好成绩。进一步发挥党员先锋模范作用，成立“盐检党员先锋队”，开展“行走盐田”专项行走活动。机关党员“双报到”报到率、参与活动率均达100%，2022年以来参与市容环境清洁、普法宣传、基层综合整治等志愿活动1057人次，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥更加凸显，队伍整体精神风貌持续向好。

以品牌建设为突破，高质量落实党建业务融合发展

在盐田区委组织部的指导、支持下，积极延伸检察服务触角，携手街道党工委、社区党委，依托社区“红色驿站”，打造“一站式”检察为民服务综合体“蓝色驿站”，将“党建红”与“检察蓝”深度融合，创新打造一个“盐检党员先锋阵地”、打造一个“12309前沿阵地”、开办一个“检察官大讲堂”、建立一个“公益保护联络站”、建立一个“家庭教育联系点”、建立一个“代表委员联络站”“六个一”工作机制，架起检察机关与党员群众沟通联系的“民意窗”、便民利民的“连心桥”，在助力解决群众“急难愁盼”问题、化解矛盾纠纷、护航未成年人健康成长等方面取得了较好成效，为辖区和谐稳定与法治进步贡献检察力量。

(深圳市人民检察院 文/图)

编辑  梁晶晶  二审  上官文复  三审  吴向阳