“当前，以AI为代表的前沿技术正在不断推进人力资源管理模式的变革。”4月11日，“数治成长 数智人才——2024中国人力资源高峰论坛”在深圳举行。本次活动由金蝶主办，旨在汇聚前沿思想，团聚专业力量，与来自香港创业创新研究院、海信、中兴微电子、FESCO Adecco 及Moka的知名学者、企业代表、金蝶专家等业界大咖齐聚一堂，探索人力资源数字化全景路径，并展示了“金蝶云·星瀚人力云”的最新功能——“智引活水·智能化的内部招聘”及“灵动如风·无代码创作HR小应用。”

金蝶中国执行副总裁、大型企业事业部总裁赵燕锡表示，近年来，国家提出对标世界一流管理，为企业人力资源管理指明了方向。金蝶深耕人力资源数字化领域已超过25年，深刻意识到帮助大型企业完成人力资源数字化变革是一项艰巨的任务。为此，金蝶与华为合作，融合华为的实践、借助金蝶的技术开发最新一代产品——金蝶云·星瀚人力云，并与山西焦煤、建设银行、东风汽车、五矿资本、通威集团、吉利集团等世界500强达成合作，在AI、人才供应链等HR新兴领域做了大量的探索。希望借本次峰会的契机，与大家多沟通交流，携手更多伙伴，向世界一流人力资源管理迈进。

金蝶中国执行副总裁、大型企业事业部总裁赵燕锡

会上，专家纷纷表示，人力资源作为引领企业数字化转型发展的核心抓手，在企业管理中发挥着越来越重要的作用。而以AI为代表的前沿技术也在不断推进管理的重构，包括体验的重构、流程的重构以及决策的重构等，这就倒逼企业跳出传统的思维框架，深入理解人才供应链、无边界组织等全新概念，并将其融入企业管理的各个环节。

据介绍，金蝶自研的PaaS平台“金蝶云·苍穹”将围绕AI、低代码、数据与智能等创新技术领域，与星瀚人力云一起形成有力支撑，为广大企业的数字化转型服务。

“金蝶云·星瀚人力云”是金蝶借鉴了过往大量实践打造的新一代面向中大型企业的人力资源管理平台，其自2022年发布以来，在市场上备受好评，已收获十多家世界500强的“橄榄枝”。未来，期待携手更多央国企及大型民企，共同拥抱HR管理新世界。

论坛现场，金蝶展示了星瀚人力云的部分场景——“智引活水·智能化的内部招聘”及“灵动如风·无代码创作HR小应用”。前者顺应人才供应链发展需求，可有效盘活企业内部员工资源，人尽其才；后者可以提升企业的敏捷响应能力与员工的日常体验。

近几年，海信开启全球人才供应链数字化建设实践，携手金蝶在内部招聘、任职资格及人才发展等方面全面转型。“以战略为牵引、以业务为驱动、以数据决策、供应有‘道’、培养有序、激励有效”。

编辑 王雯 审读 韩绍俊 二审 党毅浩 三审 吴德群