2024年深圳市合规工作推进会议：创新打造企业合规建设的深圳样本

近日，深圳市委依法治市办组织召开2024年深圳市合规工作推进会议，组织各区、各有关单位深入交流合规体系建设工作经验，系统谋划2024年合规建设工作思路，进一步推进企业合规示范区建设工作，为经济高质量发展提供有力的法治保障。

据悉，随着建设中国特色社会主义先行示范区和建设粤港澳大湾区重要任务的全面铺开，深圳在加快推动企业合规体系建设中打出一套“组合拳”，取得了良好效果。目前，深圳形成了由市委依法治市办牵头，各职能部门和各区政府密切配合的企业合规建设协作工作机制，并推出了多项全国开创性举措，率先制定全国首个全面推进企业合规建设的指导性文件、率先发布企业合规建设地方标准、率先建立全市企业合规协会等，得到了中央依法治国办、广东省委依法治省办的肯定。“深圳率先探索企业合规体系建设”作为首批典型经验成果向全省推广。“深圳加快打造企业合规示范区”被《法人》杂志列为2023年十大合规新闻首位。

会议强调，全面推进企业合规示范区建设，要全面提升企业合规示范区建设的系统性，做好国有企业合规和民营企业合规、刑事合规和行政合规、国内合规和涉外合规“三个同步推进”；要创新打造企业合规建设的深圳样本，打造一批企业合规建设的示范品牌和基地。

2024年，深圳企业合规建设将围绕五大重点。分别是，一是聚焦重点领域，持续完善高水平的合规标准体系。加快制定重点领域地方标准和专项指引，强化各单位已制定合规标准、指引的名录编制及管理，推动已发布标准和指引落地发挥实效，加强首席合规官制度指引在企业的应用推广。

二是聚焦企业需求，全方位提升合规服务的供给水平。建立完善市、区、重点园区三级企业合规服务平台，构建律师事务所与产业间的“1+1”合规联动机制，编制企业合规问答等专门读本，持续优化企业合规预警服务。

三是聚焦制度创新，加快构建多层次的合规激励体系。各部门要主动谋划，加快在所属领域创新建立企业合规正向激励机制，并及时向企业提供便捷的正向激励查询渠道。

四是聚焦文化培育，大力培育全员合规的文化氛围。牢牢把握企业负责人这一关键角色，不断丰富合规文化培育形式，创新合规宣传载体和方式，着力打造企业合规文化宣传基地。

五是聚焦人才培育，体系化培养高素质合规专业队伍。着力全链条合规人才培养，促进企业合规师职业化发展，大力发挥高校和示范企业作用，探索组建合规人才库，支持涉外法律人才在企业合规建设工作中发挥更大作用。

编辑 刘彦 审读 刘春生 二审 桂桐 三审 张雪松