2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，龙岗区纪检监察系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，持之以恒正风肃纪反腐，推进纪检监察工作高质量发展，为龙岗加快建设好现代化国际化创新型深圳东部中心，奋力推进中国式现代化建设提供坚强保障。

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发扬自我革命精神 锻造纪检监察铁军

“打铁必须自身硬”。过去一年，龙岗区纪委监委坚持主题教育和教育整顿一体推进，严管严治，以彻底的自我革命精神把队伍建设好、建设强。

把学习教育贯彻始终。认真执行“第一议题”制度，召开常委会会议、理论学习中心组学习会47次，举办主题教育读书班。大兴调查研究之风，组织开展新时代廉洁文化建设等课题调研，扎实开展“大走访、大座谈、大起底”行动，班子成员带头开展基层治理突出问题等8项专项整治。发挥好党支部战斗堡垒作用，组织支部书记讲党课96次，开展主题党日活动228次，深化党性教育铸就政治忠诚。

抓实检视整治这个中心环节。龙岗区纪委监委坚持动真碰硬，针对省、市督导组反馈问题，制定整改措施63条，全部整改到位。

坚持“当下改”与“长久立”结合。建立支部台账、专项台账、总台账“三级问题台账”，梳理问题187个，制定整改措施298条，推动个案问题专项解决、共性问题制度化解决。建立健全内部制度机制31项，强化内控管理，建立领导包案等机制，高效推进长期未结线索、巡视巡察线索的办理，严格“走读式”谈话审批管理，加强办案安全监管。

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围绕中心服务大局 持续推进政治监督

2023年，龙岗区将招商稳商优商作为“一号工程”，聚焦承接市“20+8”产业布局和推动“IT+BT+低碳”三大主导产业融合集群发展，全面落实招商引资和企业服务相关任务。围绕龙岗区委、区政府这一中心工作和市纪委监委关于开展优化营商环境领域监督的部署，龙岗区纪委监委深化政治监督，将优化营商环境纳入全年重点监督任务清单，压实各街道、各单位优化营商环境主体责任。同时依托“1+3+11+N”联动监督机制和巡察监督“利剑”，推动解决了一批长期存在的、影响营商环境的问题。

聚焦高质量发展深化政治监督。龙岗区纪委监委制定《服务中心大局监督保障高质量发展的实施方案》，明确46个重大建设项目、18个大面积产业空间拓展、5个重点城市更新单元及4项主要经济指标等监督重点。围绕重大项目建设，督促推进宝龙生物药创新发展项目、阿波罗产服科创大厦项目等的进度。围绕产业空间拓展，推动239个土地整备工作节点加快推进。

聚焦上级重大决策部署深化政治监督。落实“百县千镇万村高质量发展工程”部署，统筹推进集体“三资”、统计造假、基层违纪违法等突出问题的专项监督和排查整治，以扎实举措确保任务落实。

聚焦全面从严治党政治责任深化政治监督。建立完善约谈提醒、评议考核等制度，重点纠治履行职责不到位、执行纪律不严格等突出问题。推动全区各单位认真落实加强和改进“一把手”监督和同级监督相关要求，修订完善党风廉政建设主体责任考核指标。严把选人用人政治关、廉洁关，规范审慎回复党风廉政意见，防止“带病提拔”。

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正风反腐持续发力 营造清正廉洁氛围

去年，龙岗纪检监察系统立案审查调查531件，给予党纪政务处分449人，移送检察机关审查起诉10人。

数据传递了对腐败零容忍的强烈信号。龙岗区纪检监察系统始终保持反腐高压态势，紧盯工程建设、城市更新、行政执法、国资国企等重点领域腐败靶向打击，严惩金融领域“硕鼠”，严查工程建设领域“蛀虫”，开展医药领域腐败问题集中整治。持续加大基层正风反腐力度，全力维护群众切身利益。开展民生“微实事”专项监督，发现并推动解决24个问题；开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题专项整治，督促44家劳务派遣机构完成整改。

纠“四风”树新风，积极营造干事创业浓厚氛围。龙岗区纪委监委准确把握作风问题新情况新动向深化整治，协助龙岗区委对全区纠治“四风”问题情况进行分析研判，增强工作的科学性；制定深化纠“四风”树新风工作的任务分工，引导龙岗全区党员干部大力弘扬实干担当、清正廉洁等新风正气。同时，加强监督检查，严肃执纪问责，对顶风违纪行为露头就打，推动作风建设走深走实。严查享乐主义、奢靡之风，去年查处违规收送红包礼金、违规接受管理服务对象宴请等问题166人；重点纠治形式主义、官僚主义，开展便民热线服务不良风气专项整治中，对龙岗全区58家单位465个便民热线进行抽检，通报典型问题11个；采取区街联动、“四不两直”等方式开展专项检查，查处不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题35人。

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深入开展政治巡察 推动解决难点痛点

龙岗区有力有序推进政治巡察，做到常规巡察与专项巡察相结合、巡察与监督相贯通，推动巡察工作提质增效。

去年，龙岗区对区属国资国企系统党组织及其他5个区直单位党组织开展常规巡察，以国有资本增值保值、国资国企党的建设、防范国企经营重大风险、落实招商稳商举措等方面工作为监督重点，发现问题453个；对区教育局、区科技创新局、区工业和信息化局等单位的财政支持发展专项资金管理情况进行专项巡察，发现问题169个；七届区委第六轮常规巡察对在综治维稳、群团建设、民生优抚等领域肩负重要职责使命的12个区管单位党组织开展“政治体检”。

在巡察工作中，落实“边巡边查”的要求，充分发挥巡察系统优势和综合监督作用。深化“巡纪贯通”“巡组联动”“巡审结合”等有效举措，建立巡察机构与区委组织部、政法委等部门的协作配合机制。采用“同步巡”“交叉巡”的工作方法，推动巡察工作提质增效。

加强巡察整改和成果运用，是巡察工作的关键所在。为做深做实巡察“后半篇文章”，龙岗区构建巡察整改监督和成果运用“双闭环”机制，对七届区委常规巡察、专项巡察的28个单位巡察整改情况进行专项监督，督促完成整改问题544个，建立健全制度270项，谈话提醒、批评教育433人次，给予党纪政务处分、诫勉处理19人，推动一批难点问题得到解决。

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加强党的纪律建设 学纪知纪明纪守纪

去年，龙岗区某国企原董事长涉嫌受贿案在龙岗人民法院开庭审理，在龙岗区纪委监委的组织下，来自案发单位和区国资局、部分区直单位的近百名党员干部旁听庭审，上了一堂震撼心灵的警示教育课。

龙岗区纪委监委持续强化经常性纪律教育，扎实办好纪律教育学习月活动，举办全区领导干部党章党规党纪教育培训班，制作警示教育片《“粮”心之失》《编外不是法外》，编印年轻干部、编外聘员警示教材，用身边事教育身边人；制定廉洁文化建设工作要点，深入落实20项具体任务，开发“廉润龙岗”宣传教育平台，《廉笔成画》微视频在中央纪委“清廉中国”栏目展播；探索“青廉文化”建设，实施“青廉之声”等8大举措，护航年轻干部健康成长；挖掘整合全区廉洁文化资源，打造平湖百师园“非遗扬清风”廉洁文化教育基地、吉华廉洁文旅路线等7个街道廉洁示范点，以及智慧家园和大运AI小镇2个“亲清空间”，廉洁意识和亲清理念更加深入人心……

精准运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人。通过谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，推动纪律防线不断前移；制定回访监督工作指引，对受处分人员开展回访，帮助疏导思想压力，激发干事创业热情；运用“四种形态”批评教育帮助和处理634人次，分别占比52.5%、35%、7.7%、4.8%。在“四种形态”政策策略感召下，全区有34人向纪检监察机关主动投案，50人主动交代问题。

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。龙岗区纪检监察系统将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、勇毅前行，以彻底的自我革命精神推进新征程纪检监察工作高质量发展，为龙岗奋力在推进中国式现代化建设中展现更大作为作出新的更大贡献。

（任琦 龙纪宣）

编辑 刘彦 审读 韩绍俊 二审 桂桐 三审 甘霖