2月4日下午，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议总结2023年工作，分析形势，部署2024年重点任务。市人社局党组书记、局长赵忠良作工作报告。

会议指出，2023年全市人社系统紧密围绕中央、省、市部署安排，扎实推进深圳人社“1+2+5”工作体系，稳就业惠民生、减负担保企业、优服务引人才、防风险保稳定、抓改革促创新，在人社事业高质量发展道路上展现了新担当新作为。全市就业人口达1255.9万人，城镇新增就业19.66万人，相关就业指标超额完成并创历史新高。全市三险总参保4036.34万人次，同比增长3.7%。全市新引进人才入户15.67万人，累计认定高层次人才超2.4万人，累计引进留学人员超20万人，专技人才总量242.88万人，技能人才总量402.3万人。“数字人社”建设成效显现，人社政务服务改革获人社部高度肯定并予以全国推广。

会议强调，2024年全市人社系统要把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，着重做好六方面工作：一是加速创新要素有效流动，以小切口撬动大改革，牵引带动人社事业发展。二是更加突出就业优先导向。实施就业领域民生十大工程五年行动计划，全力巩固就业恢复向好态势，力争全年城镇新增就业18.5万人；着重提升“四新经济”、重大投资、重大项目对就业的带动力，新增就业岗位不少于3万个。三是织密扎牢社会保障安全网，推动社保层次结构更加优化、二三支柱更加壮大，经办服务更加便捷、风险防控更加有力。四是加快塑造释放人才红利，新增高技能人才3万人以上，新引进博士后2000人。五是确保人社领域安全稳定。推进落实大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点任务，积极开展和谐劳动关系创建活动。六是加快“数字人社”建设，推动人力资源生态服务平台应用加速增量扩面，以“高效办成一件事”为抓手深化人社服务模式创新，推进关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办。

编辑 连博 审读 吴剑林 二审 党毅浩 三审 张雪松