为助力企业加强对构建和谐劳动关系的理解，增强企业预防化解劳动关系风险的能力。1月26日，由福田区社会建设专项资金（第十三期）资助，福田区委政法委指导，福田区企业联合会、福田区企业家协会主办的“排解烦‘薪’事——福田企业合规经营与和谐劳动关系共建培训讲座”顺利开展。

记者了解到，本次培训特邀北京德恒（深圳）律师事务所高级合伙人沈威和罗元清围绕《中华人民共和国劳动法》和新《公司法》进行授课。活动现场，沈威结合2023广深地区劳动法典型案例进行企业在处理劳动关系时的合规要点解析，对单位降低员工工资、单位合理调岗界定、不胜任解除合规要点、单位未足额缴纳社保员工能否要求经济补偿等复杂疑难问题进行了深入分析，并提出了解决思路。

随后，罗元清律师将现行《公司法》与新《公司法》的修订要点进行详尽对比，他结合实践中的具体案例，解读了企业家关心的问题，如优化公司治理结构，保护职工的合法权益，强化控股股东、实际控制人和董事、监事、高级管理人员的责任等。

福田区企业联合会张剑文会长指出，企业与员工是密不可分的合作伙伴关系。他呼吁现场的企业家，要近距离倾听员工心声，切实帮助员工解决实际问题，增强广大员工的价值感和获得感，从而促进企业上下形成强大合力，推动构建企业职工“同频共振、共享共富”发展共同体。

与会的福田企业家纷纷表示，通过两位资深律师的分享和答疑，不仅增加自身劳动法律知识储备，增强防范劳动争议风险意识，还能提高企业内部劳动争议纠纷自主化解能力，推动福田企业构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。

下一步，福田区企业家协会将持续深入福田企业，通过线上线下多种形式为辖区企业提供更多“构建和谐劳动关系”的培训、宣讲服务，引导企业以法治思维建立良好的劳资关系，与广大劳动者共建共享和谐稳定的用工环境。

编辑 黄彬彬 审读 曾锐 二审 柳春晓 三审 洪鹏辉