12月28日，龙华区“金牌HR开讲啦”首场活动在锦绣科学园拉开序幕，“金牌HR讲师团”代表、近百家制造业企业代表参加活动。

活动中，“金牌HR讲师团”主讲吕乐及助教吴勇勇从企业管理、劳动用工等角度出发，结合具体案例，讲授企业应当如何防范履约风险、依法经营、维护职工合法权益等内容，呼吁共同营造和谐劳动关系氛围，并从预防风险、解决纠纷、维护职工权益等方面提出了许多专业意见。

现场还播放了《和谐劳动关系 共创奋斗龙华》《规范用人七步法》短视频，设置“1+1”答疑互动、劳动关系风险集中“把脉”等形式丰富的活动环节，参加活动的制造业企业代表纷纷表示受益匪浅。

据悉，2023年以来，在深圳市人社局的正确指导下，在龙华区委、区政府的坚强领导下，龙华区人力资源局携手各部门、各街道，以促进企业发展、维护职工权益为目标，以“5个引领”“15项重点工作任务”“82个工作项目”为抓手，扎实推进和谐劳动关系城区创建工作，通过劳动和谐企业评选、劳动普法助企行、四大关爱劳务工品牌等一系列举措，不断丰富和谐劳动关系城区创建形式和内容。此次举办的龙华区“金牌HR开讲啦”活动，正是和谐劳动关系城区创建“元年”中承前启后的重要一环。

龙华区人力资源局局长易宇丹表示，“金牌HR讲师团”自从在龙华区劳动和谐企业表彰大会上“出道”，就受到市、区领导及各界的广泛关注。这次顺势举办龙华区“金牌HR开讲啦”活动，就是要借力发挥先进典型的示范引领作用，争取打造成龙华区和谐劳动关系的“新IP”，以“金牌HR”的“新讲堂”，讲好共创和谐劳动关系城区、共建高质量奋斗之城的好故事。

接下来，由11名来自劳资纠纷处置一线的工作者、经验丰富的企业HR等相关领域专业人才组成的“龙华区金牌HR讲师团”，将继续采取“1+1”（1名主讲+1名助教）的形式，深入各重点园区、企业及社区一线巡回开展24场宣讲活动，在龙华区各行各业中播下“共建共治共享”的和谐劳动关系“新种子”，为龙华区经济社会高质量发展的“大森林”孕育更多美好蓬勃的和谐力量。

（受访者供图）

编辑 杨渝嘉 审读 韩绍俊 二审 桂桐 三审 张雪松