由智联招聘主办的“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典深圳站于1月19日在福田东海朗廷酒店盛大举办。深圳市人力资源服务协会会长杜斌、深圳市人力资源服务协会执行秘书长彭军红、Jobsdb港深业务负责人刘振宇、智联深圳区域总经理杨娟、港深一众高校老师及百家港深头部企业代表出席本次活动，共话新动能驱动下职场的全新格局，展望长期主义下的智能产业发展。

嘉宾致辞，盛典启航

活动上，深圳市人力资源服务协会会长杜斌致辞表示，深圳是我国改革开放的前沿窗口和创新驱动发展的典范城市。深圳人力资源行业紧跟科技步伐，积极推动数字化转型，深度融入粤港澳大湾区建设，致力于打造全球领先的人力资源服务体系，为构建开放型、创新型的人才高地提供了坚实支撑。

深圳市人力资源服务协会会长杜斌

智联招聘深圳区域总经理杨娟致辞表示伴随着AI的快速发展以及数字化的推进，数据安全、社交网络正在不断地渗透到各个行业之中，重塑着我们的工作和生活方式。然而，数字化变革也给组织和职场带来了前所未有的挑战。智联招聘深圳区域将会继续洞察市场动态把握行业趋势，坚持产品创新、管理创新，持续“以客户为中心”，与客户共创共赢，努力践行企业的社会责任，为企业人力资源管理的迭代升级、为社会高质量就业、为人力资源市场繁荣贡献价值。

智联招聘深圳区域总经理杨娟

嘉宾观点碰撞，行业趋势洞察

本次活动邀请了国内头部人工智能软件公司商汤科技首席人力资源官张春娟、专注于人力资源行业数据分析研究的智联人才发展研究院院长郝健以及致力于为全球企业提供领导力战略、领导者测评、领导力发展培训与继任管理咨询服务的DDI大中华区人才发展咨询总经理林奕威来到活动现场进行主题演讲，为深圳人力资源从业者带来最新的行业资讯。

商汤科技首席人力资源官张春娟

商汤科技首席人力资源官张春娟女士在分享中提到大模型浪潮奔涌而至，在AGI时代到来之际积极拥抱机遇，在大模型的赋能下人力资源能力将迎来跃迁，AI激发了组织和人才的想象力与创造力。大模型带来全新的范式，引发组织的范式革命，从而推动了组织、流程以及人才体系的重塑。

智联人才发展研究院院长郝健基于智联招聘平台大数据，洞察粤港澳大湾区产业人才供需及流动最新趋势，分享在产业升级，数字化进程及人口红利减少带来的机遇和挑战，共同探讨大湾区人才品牌建设，企业人力资源数字化的解决方案。

智联人才发展研究院院长郝健

DDI大中华区人才发展咨询总经理林奕威在演讲中表示，人才是创新转型成功的最大挑战，需要通过三大举措来焕发“人才引力”，分别是：建构容错与包容多元的文化，设计与赋能领导及员工面对未来，回归领导初心激发动力留任人才，以助力企业成功持续构建职场幸福度。

DDI大中华区人才发展咨询总经理林奕威

活动现场智联招聘与Jobsdb正式签署战略合作，持续扩大、加速发展香港及海外招聘业务，形成“存量互补，增量共赢”的业务战略布局，为企业提供更多元更优质的人力资源服务。

深圳最佳雇主榜单揭晓，50家企业上榜

2023中国年度最佳雇主评选历经5个月报名、评审，深圳50家优秀企业脱颖而出，斩获“2023中国年度最佳雇主深圳50强”奖项。

最佳雇主50强

“中国年度最佳雇主”项目始于2005年，由北京大学社会调查研究中心和智联招聘联合主办，至今延续19年，旨在发现中国雇主品牌标杆企业，挖掘最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势；同时进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，实现雇主和雇员的“双赢”发展。

最佳雇主10强

2023年，智联招聘捕捉到职场的新变化，提出“新动能·新职场”的活动主题。随着数字化新技术与产业的融合更加深入，一些新职业、新岗位随之涌现，职场在数字动能的驱动下实现跨越式发展，新组织、新职场人亟需以更开放、更积极的态度拥抱技术变革，在新职场实现共赢发展。

（智联招聘供图）

编辑 贺佳艺 审读 韩绍俊 二审 党毅浩 三审 甘霖