宝龙街道劳动大讲堂：为企业用工管理起到指导性作用

10月26日，宝龙街道劳动办在南约社区开展劳动大讲堂之第三讲《员工管理——从入职到离职》，讲座由宝龙街道劳动办负责人主持，讲座嘉宾由来自龙岗区东进公共法律服务促进中心的郑俊宏律师担任，约有八十余家企业参加了本次培训讲座。

培训现场

据宝龙劳动办负责人介绍，为更好地为辖区内企业提供服务，带给企业更加实用的法律知识和管理技能，宝龙劳动办每一期都会邀请知名法律专家给企业带来很多实操“干货”，切实提高辖区内企业的法律意识和管理手段，有效防范劳资纠纷。

本次讲座结合真实案例，生动易懂，贴近现实，互动频繁，赢得到场企业管理人员的一致好评。讲座内容丰富，脉络清晰，专业律师从员工招聘面试、背景调查和离职原因调查等方面，教授企业如何辩人识人？如何分辨简历造假？如何制作考勤表？如何进行加班批准、统计和签名确认？等等具体问题，还有《劳动合同法》中必须注意的重要条款，做出了详细的讲解，提出了可行性建议。

培训在热烈的掌声和赞许声中结束，参与的企业代表纷纷表示宝龙劳动办举办的劳动大讲堂具有针对性和实用性的特点，为企业的用工管理起到了指导性和规范性的作用，希望今后能多多举办这样的培训活动。

讲座结束后，宝龙劳动办负责人再次强调龙岗区“以案定补”激励机制，提醒企业抓紧进行“以案定补”主体资格认证，同时在企业内规范化建立调委会，在街道和社区的帮助下积极化解内部纠纷，另外企业员工还可以登陆宝龙街道新开发的调解利器——阳光调解系统，在系统中申诉并选择调解，享受免费、高效、公平的专业调解服务，及时化解各类劳资纠纷，共同构建宝龙和谐劳动关系。

编辑 王雯

监审 吴剑林