近日，松岗街道召开楼栋长联合会换届工作暨楼栋长安全知识赋能提升动员部署会议，旨在“联合会换帅+赋能提升”开创楼栋长治理新局面。该街道党工委副书记宾小山，街道城市建设办、网格综合管理中心、各社区工作站、一级股份合作公司相关负责同志，以及60家物业服务企业相关负责人和350名楼栋长联合会会员代表参加了此次会议。

会上，网格综合管理中心负责人作出松岗街道楼栋长联合会换届工作和楼栋长安全知识赋能提升计划动员部署，强调“责任捆绑，良性互动”的同时，要求充分发挥楼栋长作用，完善“网格员、警员、楼栋长”三员捆绑管理模式，通过良性互动机制，达到齐抓共管的目的。

会议围绕三项议题展开，一是突出党建引领，进一步完善工作机制。强化党建引领，要在新一届楼栋长联合会领导下展开各项工作，构建“党建+微网格+微楼栋”管理模式，由被动转变为主动落实楼栋长主体责任；二是激活楼栋长协同联动自治内动力，提升基层治理工作水平。依托楼栋长服务U站搭建履职平台，强化网格员、楼栋长“两支队伍”协同联动，充分挖掘楼栋长、物业等主体工作潜力，将矛盾纠纷调解、安全生产巡查等各项工作进行业务捆绑、责任捆绑，由社区网格员负责指导监督，楼栋长联合会、网格中心定期开展履职考核，构建职责清晰、责任明确的工作链条；三是开展40场赋能提升活动，提升网格化基层治理“硬实力”。今年11月底前将开展共40场赋能提升活动，预计组织4000名楼栋长参加此项技能培训，进一步提高楼栋长履职能力和消除安全隐患的技能。

 

编辑 李林青