“我们终于不用像无头苍蝇一样乱转了，心里有底了……”7月18日，在坪山区龙田街道人大代表之家，3名工人代表与用工方达成调解协议，了却近两年来困扰着她们的烦“薪”事。

据悉，2021年11月，王阿姨等72名清洁工被包工头阮某招至麾下，并介绍至龙田街道南布社区某公寓项目装修工程做清洁工作。两个月后，项目完工，工友们共有79030元工资未能结清。多方交涉未果后，王阿姨与工友们于2023年7月来到坪山法院起诉，希望通过法律手段追回欠薪。

经法官调查发现，该案件中，总包方没有依法依规分包项目、签订劳务合同，也没有按照“实名制”对劳务人员进行管理，未按照“分账制”要求按月发放工资，未对包工头进行有效监管，存在一定过错，理应承担垫付义务。

今年5月，坪山法院与人大龙田街道工委联合成立“坪山法院诉源治理龙田街道联系点”，探索实施“代表+法官”诉源治理工作机制，采取“代表说理+法官释法+多方调解”的方式，将参与基层治理工作从过去的“单兵作战”向“协同善治”转变。

7月18日，坪山法院与人大龙田街道工委组织召开诉调对接调解座谈会，联合人大代表、劳动监察员、劳动仲裁员等8方力量参与案件调解。项目建设方、项目总包方、工人代表三方当事人在人大代表、法官等多方人员的耐心劝导下，经过多轮协商调处，最终达成调解协议，项目总包方同意先行垫付72名清洁工工资79030元，后续再通过法律途径追究包工头的责任。

一直以来，坪山法院探索建立多元化纠纷解决机制，积极推动矛盾纠纷诉前化解。下一步，坪山法院将继续秉承司法为民理念，凝聚诉源治理合力，真心实意为群众办实事、解难事，让工人们少一些烦“薪”，多一些安心。

（原标题《安“薪”了！坪山法院创新诉源治理模式，助72名清洁工追回欠款》）

编辑 王子烨 审读 吴剑林 二审 关越 三审 刘一平