自“雏鹰计划”开营后，南园街道紧紧围绕打造高素质专业化干部队伍的目标，积极落实方案任务，科学有序开展干部素质培养，锻造“尖兵力量”。

雏鹰初试翼——“我为南园献一策”

南园街道开展了“我为南园献一策”微调研活动，要所有雏鹰干部们通过实地走访、民情恳谈、座谈调研、查阅台帐等方式，收集社情民意，了解群众疾苦，问需问计于民，递交“我为南园献一策”微调研报告。

几千字的报告，蕴含了雏鹰干部们数月来下基层、走基层、近群众的心路历程。他们就调研期间发现的问题提出“无证幼儿园整治”“华强南片区电子市场整治”“党群服务中心建设问题分析”“辖区内违法建筑的分析及治理”等创新性的见解及工作方法。此次调研让雏鹰干部们更深入了解了民众的真实需求，也帮助街道更准确地找准亟需解决的问题。

助“鹰”腾飞——“雏鹰工作座谈会”

为助“鹰”腾飞，南园街道积极开展“雏鹰工作座谈会”。座谈会上，雏鹰干部一一分享了自己结对工作以来的所见、所闻，分享交流了下社区、下小区、进企业的所思、所悟。街道领导认真听取了雏鹰干部们的基层工作情况及建议，并与他们进行谈心谈话，就年轻干部们的困难给予指导和勉励，同时表达了殷切的期盼和嘱托。

雏鹰心向党——“红色思想润心田”

南园街道还组织全体雏鹰干部赴大鹏所城红色基地开展“红色提能”活动，雏鹰干部们参观了大鹏所城博物馆、海防博物馆、东纵电台红色记忆展馆、刘黑仔故居等，寻访先辈的红色足迹，通过“学、思、践、悟”，不断加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全面提升了青年干部透过现象看本质的政治敏锐力、解决复杂实际问题的执行力，努力培养一支开口能说、提笔能写、遇事能办的青年干部队伍，为南园街道高质量发展培养了强有力的“生力军”。

编辑 姚静霞 二审 汪新林 三审 陈晨