工厂不复工，工人收入没着落，双方对峙逐渐升级时，龙岗法官现场给出这些建议......

近日，工人老王和100多名同事到龙岗区劳动争议仲裁委员会提交仲裁立案材料。目前，其与所工作的企业——宝龙街道某电子有限公司的劳动争议正式进入法律解决渠道，老王和同事各回各家静候结果，不再聚集，也不再上访。

今年年初暴发的新冠肺炎疫情引发了老王与该电子公司的矛盾纠纷。因受疫情影响，老王所在的公司一直没有恢复生产，100多名员工没班上、没收入，生活得不到保障，心中着急，认为这是用人单位变相解除劳动关系，一致要求公司给予经济补偿金。

法官介入调解。

发生纠纷后，宝龙街道劳动办等部门多次组织调解。然而，因双方分歧较大，未能达成一致意见。部分员工甚至带来家属在厂区聚集，事态有逐渐升级的动向。

龙岗区人民法院主要负责人了解情况后，要求坪地法庭提前介入，充分利用诉前联调工作平台，积极配合宝龙街道相关部门，全力做好辖区的维稳工作。

坪地法庭联合宝龙街道劳动办、司法所等部门组织工作人员前往该公司员工及其家属聚集处，面对面安抚员工的情绪，了解他们的困难、要求等，随后确定了员工代表，并组织其与公司方进行沟通。

在充分了解了双方的难处和意向后，法官从专业的角度释明了劳动纠纷的救济方法，明确表示要从根本上解决问题，必须要有法律依据、走法律程序，绝不能通过非正常途径意气用事，劝解大家合法合理地解决诉求，并提出切实可行的建议。

涉事员工签订调解协议。

经过三个多小时的耐心沟通，7名员工现场接受调解建议，签订调解协议；未接受调解建议的也明确表示愿意通过仲裁等法律程序解决问题。隔日，老王与未接受调解建议的其他员工100多人到劳动仲裁部门提交立案材料。目前，该电子公司劳动争议系列纠纷已全部进入仲裁程序，员工情绪平稳。

（来源：龙岗融媒）

编辑 姚静霞