“金三银四”来临，深圳高校拉开2023春季招聘会序幕

据教育部统计数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。春招成功与否，很大程度上决定着毕业生的就业情况。正值“金三银四”招聘季，为纾解就业难题，11日-12日，深圳大学、深圳北理莫斯科大学分别举办专场招聘会，通过拓宽就业渠道、优化指导服务等方式，促进毕业生高质量充分就业。

3月11日，深圳大学丽湖校区至畅体育馆内人潮涌动，这里举行的“为她加油·圳待你来”招聘会吸引了不少学生。除了展位宣传，招聘会还提供了面试礼仪、直播带岗、就业指导及诊断、政策咨询等服务，详细宣讲企业招聘职位和招聘政策。据学校就业指导中心介绍，该招聘会由深圳市妇女联合会、深圳市人民政府国有资产监督管理委员会和深圳大学联合指导，当天共有80家企业提供了超3000个岗位。“深大今年有11000余名毕业生。在3月3日，我们便举办了第一场专场招聘会，当时邀请了55家企业提供近7000个岗位。”深大就业指导中心主任李慧敏表示。

3月12日，由深圳北理莫斯科大学主办的2023年深北莫春季双选会在校体育馆举办，来自正威集团、国信证券、中国电子、兆驰股份、深圳证券等企事业单位提供了超1300个优质岗位。记者了解到，双选会现场共有来自深北莫、深圳技术大学、香港中文大学（深圳）等高校的近400名中外学生，累计收到370余份简历，近百名学生达成就业意向。

深大至畅体育馆内，求职学生在深圳全棉时代科技有限公司展位前排起了长队。“我们这次带来的招聘岗位涵盖电商运营、商品运营等。一个小时内，便收到了50多份简历。”该公司招聘主管李强说，“几轮交流下来，感觉同学们求职意识很清晰。目前，我们已经锁定了好几位毕业生了。”

张曦君与同行的2位同学是深大传播学院研二毕业生，在学院官方就业群里获得招聘会消息。她们坦言，企业文化、培养机制和发展机会是求职中最为看重的元素。“除了岗位与专业匹配度，我还希望应聘单位拥有完善的培养机制，让毕业生得到良好发展。”张曦君说。“深圳是一座充满活力的城市，机会多、平台广，也会提供人才住房、补贴补助等政策，年轻人在这里是有发展空间的。”毕业生叶小雨表示。

记者还在现场遇到了来自暨南大学大四的学生谢同学。“今天招聘会单位种类丰富，既有实习岗位，也有国企、上市公司等。我求职的岗位是人力资源，主要看重公司发展、薪酬和个人成长空间等。”

据统计，当天共吸引了来自深圳大学等六所高校的1500名学生，参会企业收到简历3450份，达成初步就业意向率25%。3月底，深大还将与市科创委、市教育局联合举办专场招聘会。

（原标题《“金三银四” 深圳高校拉开2023春季招聘会序幕》）

编辑 秦涵 审读 吴剑林 二审 许家宜  三审 陈晨