春节假期过后，是企业复工复产的高峰期，安全防范不可疏忽大意。南山区应急管理局温馨提醒广大生产经营单位，要切实落实节后安全复工复产工作，确保安全第一。

节后开工主要危险因素

1.假期综合征

受假期影响，人虽然回到工作岗位了，但思想不集中，这就是“假期综合征”。其危险之处在于职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中，很容易违章操作，如不及时加以警示和引导，极易引发安全事故。

2.现场安全隐患

放假期间，企业机器设备长时间停止运行，现场的一些防护设施、机械设备、电线电路等停用时间较长，易受风雨、潮湿气候的锈蚀等，也可能会出现设备松动等情况，易影响其安全性能，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，从而导致事故发生。

3.超强度抢生产

由于停产停业，导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，个别企业超负荷、超强度、超定员违法生产，极易导致生产安全事故。

九个不安全行为要规避

1.忽视安全警告，违章操作

如未经许可开动、关停、移动机器；

开动、关停、移动机器时未给信号、开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等；

忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（如按钮、阀门、扳手、把柄等误操作）等。

2.未佩戴劳动保护用品

安全意识放松，麻痹大意，盲目自信，在必须佩戴劳保用品才能作业的环节，未佩戴劳保用品上岗操作。

3.着装不安全

如在有旋转零件的设备旁作业时，穿着的服装过于肥大，操纵带有旋转部件的设备时戴有手套等。

4.用手代替工具操作

如用手代替工具清除切屑，不用夹具固定而用手直接拿工件进行机加工。

5.物品存放不当

如电动工具、石膏板等不按类别存放或未存放在指定位置、场所。

6.人为造成安全装置失效

如擅自拆除、调整安全装置，造成安全装置失效。

7.使用不安全设备

临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。

8.冒险进入危险场所

如冒险进入有限空间，接近漏料处无安全防护设施，采伐、集材、运材、装车时未远离危险区，未经安全监察人员允许进入油灌或井中，未“敲帮问顶”盲目作业等。

9.攀、坐处于不安全位置

如攀、坐在平台护栏、机动车上，以及吊车、吊钩等高处、可移动部位等位置；

在起吊物、危险悬挂物下方作业、停留休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施；

机器运转时进行加油、修理、调整、焊接等。

复工复产“六个一”要求

▶企业主要负责人要主持召开一次领导班子安全专题会议；

▶制定一份周密的复工复产方案；

▶召开一次全体员工大会；

▶开展一次全员安全教育；

▶制定一套应急处置方案；

▶开展一次全厂性安全检查。

一线三排

▶“一线”是指坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线。

▶“三排”是指事故隐患的排查、排序、排除。

▶“排查”是组织安全管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的隐患进行排查，并按隐患等级进行登记，建立隐患信息档案的过程。

▶“排序”是按照隐患整改、治理的难度及其影响范围，分清轻重缓急，对隐患进行分级分类的过程。

▶“排除”是消除或控制隐患的过程。

化工行业特殊行业“四令三制”

“四令”

▶严格落实动火令；

▶严格落实动工令；

▶严格落实复工令；

▶严格落实停工令。

“三制”

▶严格落实有限空间作业票制；

▶严格落实值班室（中控室）24小时值班制；

▶严格落实领导带班值班制。

动火作业“三个一律”

▶一律不准进行交叉作业；

▶一律清除现场可燃物质；

▶一律检测可燃气体含量、保持良好通风，严防交叉作业动火引发爆炸、火灾事故。

高处作业“五个必须”

▶必须培训持证上岗；

▶必须实行作业审批；

▶必须做好个人防护；

▶必须落实工程措施；

▶必须安排专人监护。

建筑工地“六不施工”

▶未落实前期保障措施不施工；

▶未编制专项施工方案、未按规定审批或论证方案、未按方案落实有关措施不施工；

▶未进行安全技术交底不施工；

▶未进行现场监督不施工；

▶未进行第三方监测不施工；

▶未经验收合格不施工。

有限空间“七个不准”

▶未经风险辨识不准作业；

▶未经审批不准作业；

▶未经培训演练不准作业；

▶未经通风和检测合格不准作业；

▶没有监护不准作业；

▶未佩戴劳动防护用品不准作业；

▶电气设备不符合规定不准作业。

渔业安全生产“六个100%”

▶出海渔船100%检验；

▶出海船员100%持证上岗；

▶安全检查100%实施；

▶安全规程100%执行；

▶防台要求100%落实；

▶涉渔“三无”船舶100%清理。

砂石船安全运输“六禁”

▶禁止非法开采、装卸海砂；

▶禁止未经批准从事海上采砂运砂活动；

▶禁止违反规范航行作业；

▶禁止配员不足航行作业；

▶禁止采用私自改装船舶；

▶禁止恶劣天气海况冒险航行作业。

编辑 李依林 二审 谭凤希 三审 詹婉容