日前，深圳媒体“高质量发展调研行”采访团走进深圳市建筑装饰（集团）有限公司，与该公司党委书记、董事长、总裁吴富贵展开对话。著名作家冰心曾为深装集团题词：“建筑是凝固的音乐”。在吴富贵看来，这对深装集团既是褒奖，又是厚望。

37年来，深装集团深耕建筑装饰主业，参与了众多市政、民生等重点工程建设，国家大剧院、中华世纪坛、博鳌亚洲论坛会址等精品工程，都是深装集团在装饰行业的代表作。吴富贵说，深装集团一直以“把今天的建筑装饰精品打造成明天的文化遗产”为己任，致力于满足人民对美好生活的向往。

受益于深圳优良营商环境

问：深装集团37年发展，与深圳经济特区同频共振，如今稳居中国建筑装饰行业百强前三甲。企业的成长壮大受益于哪些方面？

答：深装集团从小到大，沐浴着改革开放的春风，受益于深圳营商环境、战略规划和各项利企政策。2022年，我们获得了市住建局“深圳市建筑业稳增长奖励”，是全市18家获得奖励的建筑业企业中的4家装饰企业之一。

自成立以来，深装集团始终走在建筑装饰领域的前沿，承建了众多地标性工程项目，主要客户为政府部门、央企、地方国企、世界500 强及知名行业龙头企业。目前，深装集团已成为华为、腾讯、阿里巴巴等科技巨头的战略供应商，也是中国建筑、中国铁建、华润置地、保利发展等大型央企、地方国企的核心供应商。

近年来，公司进一步加大技术研发投入，以科技创新推动企业转型升级，促进企业高质量发展。我们主编并发布了全国首个装饰工程碳排放计算标准《深圳市建筑装饰碳排放计算标准》，同步开发了“建筑装饰工程碳排放计算软件”云端平台。同时，我们持续加强针对数智化转型的研究和探索，基本实现业务的数字化管理，并依托各项管理数据的分析与应用，为工程项目一线提供有效的数据支撑。

创新是高质量发展原动力

问：一般人会认为，建筑装饰行业是劳动密集型产业。深装集团正以科技创新推动企业转型升级，包括“低碳标准”和“数智化转型”等，究竟如何创新驱动？

答：建筑装饰行业确实有劳动用工密集的特点，但行业技术工艺却是复杂交错的。仅仅我们集团就拥有200项国家专利和行业创新成果。建筑装饰企业要想持续不断地高质量发展，就要思考如何利用自身特点在发展浪潮中顺势而为。

创新是深装集团高质量发展的原动力。这些年来，广东省装配式建筑装饰工程技术研究中心及深圳市博士后创新实践基地相继在深装集团挂牌，我们因时就势、与时俱进，根据国家和行业发展态势确立“绿色深装、科技深装、人文深装”的发展理念，将科技创新作为企业发展的战略支撑，积极探索行业前瞻技术转化运用，力求加快信息系统建设，依靠创新驱动企业发展，持续引领行业变革，实现“让科技赞美生命，让建筑装饰生活”，打造国际一流低碳建筑装饰集成服务商。

填补建筑装饰行业标准空缺

问：深装集团在去年底发布了中国首部建筑装饰工程碳排放计算标准，推动行业低碳发展。这种探索从何而生，成果如何？

答：作为中国建筑装饰行业三甲之一，深装集团积极响应国家号召，走低碳发展的道路，坚持贯彻“绿色建筑、低碳建造”的减碳理念，重点在房屋建筑领域用碳中和、碳达峰技术路径进行科学管理和创新研发。

在双碳技术创新应用过程中，我们发现碳排放精准计算这个建筑装饰行业低碳发展的首要难题，尚未得到有效解决，行业内缺乏必要的参考方法及标准。为此，我们联合东南大学、深圳市装饰行业协会等单位，组建了一支由高校学者、行业专家等高层次人才组成的标准体系编制团队。

标准编制工作历时半年，最终在2021年12月中旬完成编制并正式向社会各界推出。《深圳市建筑装饰碳排放计算标准》的发布，进一步规范了建筑碳排放计算方法，为建筑装饰行业实现低碳发展的目标提供参考依据与理论支撑，填补了行业标准空缺，对建筑装饰行业低碳转型的推进具有重要意义。

在此基础上，为了构建建筑装饰行业碳排放计算模型，进一步推动行业低碳发展与转型升级，深装集团作为牵头方及主编单位，联合国内外知名科研院校与行业头部企业，共同将《建筑装饰装修碳排放计算标准》正式确立为中国建筑装饰协会标准，预计很快就将公开发布。这项举措将我们的标准体系适用范围扩大到国家层面，并在原有标准体系的基础上，对计算方法、对象、范围等做了更加科学合理的规划，为行业实现碳达峰、碳中和目标提供了顶层设计支持。

不拘一格用人才

问：技术创新还依托于人才政策，如何吸引人才并留住人才是目前很多企业共同面临的难题，深装集团在这方面有什么好的经验？

答：我们始终坚持“人才引领、创新驱动、共融发展”发展战略，落实以人为本的人才资本经营机制，致力于建立规范的人才资源管理制度、公平科学的绩效评价体系、科学合理且有市场竞争力的薪酬制度、专业化的人才培训机制。可以说是采取一切有效措施，“优化机构增活力、不拘一格用人才、公平公正励人才、搭建平台留人才、百折不挠育人才”，不断激发企业的人才竞争力和创新活力。

深装集团是中国人民解放军基建工程兵集体转业创办成立的企业之一，前身为“中国人民解放军基建工程兵第31支队302团”，公司早期创业者大多数都是基建工程兵，从军营走来，将军旅文化一脉相承。

37年来，深装人传承军旅文化基因，以党建文化带动企业文化，以企业文化引领企业发展，大力发扬“把红旗插到山顶上”的拼搏精神，以一往无前的拼劲、争创一流的干劲、开拓创新的闯劲、滴水穿石的韧劲，始终不忘初心、匠心筑梦。

客户至上打造百年品牌

问：深装集团提出“幸福空间筑造家”的这一定位，还有“百年深装”的企业愿景。如何继续引领行业和持续高质量发展？

答：无论是酒店空间、办公空间、商业空间还是住宅空间，我们都希望用自己的专业能力、专业态度和专业服务，为广大客户筑就高品质幸福空间，深刻体现深装“客户至上，满足客户不断变化的需求”的价值导向，以及“不断满足人民对美好生活的向往”的理想信念。

在具体实践中，我们牢牢把握两大主题：一是低碳建造方面，加强科学管理，采用有利于节约资源、保护环境、减少排放、保障品质的建造方式；二是绿色建筑方面，持续加强技术创新和集成，培育和应用新工艺、新技术、新材料，实现精细化设计和施工，推进装配式技术应用。

打造百年品牌，文化是根基，持续创新是动力，诚信是内在素养，稳健是基本风格。立足新征程战略机遇，我们将从六个方面发力，包括整合行业资源、实施精细化管理、加强客户管理、加快科技创新与低碳发展双轮并驱、深化风控管理、强化社会责任、加强党建示范引领。

未来，我们既要做有现金流的增长企业，又要做有利润的现金流企业，还要做有责任、有担当的“红色企业”，成就“百年品牌，百年深装”。

（原标题《深装集团党委书记、董事长兼总裁吴富贵：今天的建筑装饰 明天的文化遗产》）

编辑 黄力雯 审读 吴剑林 二审  范锦桦  三审 刘思敏