宝安区人力资源局机关党委着力推进源头治理、专项治理、纠纷治理、欠薪治理和诚信治理，全力以赴保障农民工劳动报酬权益，维护全区劳动关系保持和谐稳定。

7月22日上午，宝安区人力资源局机关党委书记、局长吴国强，区人力资源局第四党支部书记陈超带领支部党员先后前往泰华梧桐聚落花园、宝安1990升级改造工程工地开展慰问劳务工主题党日活动，将“党建+工建+诚信+和谐劳动关系”共建模式深入推广。

活动合影

炎炎夏日，劳务工们挥洒着汗水，在工地忙碌着，宝安区人力资源局第四党支部的党员们将一盒盒凉茶送到工友的手中，与工友亲切交谈，关心了解劳务工的工资发放和食宿条件，询问工地安全生产和防暑降温工作情况。

为工友赠送凉茶

随后，工地施工方、员工代表与区人力资源局第四党支部召开座谈会。会上，工地施工方代表表示，迎接省、市保障农民工工资支付考核工作能倒逼进行制度完善，提高用工管理水平，特别是在实名制、分账制“两制”的落实方面和分包管理体系方面得到了有效落实，企业和员工都体会到了制度保障的好处。

吴国强表示，省、市根治拖欠农民工工资工作领导小组肯定了宝安区在建工程在按月足额支付工资、履行工资保证金、开设农民工工资专用账户等11项指标方面的工作，这得益于工程建设方和所有工友们的共同努力，希望以后在和谐劳动关系建设上能继续取得更大进步。

座谈会期间，双方确立为“党建引领劳动监察，共建和谐劳动关系”合作单位，将进一步形成互带互动、共同发展的党建工作新格局。

双方确立为“党建引领劳动监察，共建和谐劳动关系”合作单位

编辑 柳春晓