在集团党委正确领导下，水务科技公司党支部扎实开展党史学习教育，深化“科技辉映党旗红”支部品牌建设，围绕中心工作探索党建与业务深度融合的路径策略，不断巩固提升支部政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，努力将支部打造成为坚强的战斗堡垒。

支部建设有效度

长期以来，水务科技公司党支部坚持把从严从实开展支部建设摆在突出位置，形成了一套颇具效度的工作方法：

• 一是筑牢思想根基，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为依托，以“三会一课”及“第一议题”为载体，持续开展思想理论教育，强化思想政治建设。

• 二是坚持核心引领，坚持发挥党组织在公司改革和治理中的政治核心作用，在重要人事任免、对外投资、制度规程修订等重大事项中，起到了把方向、管大局、保落实的作用。

• 三是加强组织建设，制定党员积分制考核办法，理顺支部组织架构，进一步规范党员队伍管理和加强党小组管理力度。

党史学习有深度

水务科技公司党支部深刻理解和把握党史学习教育的总要求，通过精心部署、扎实推进，不断深化党史学习教育：

• 一是夯实知识基础，精心部署党史学习教育，成立了领导小组，在将党史学习融入到“三会一课”和周学习日的同时，组织全体党员观看十二集党史文献纪录片《苦难辉煌》及红色电影《长津湖》；邀请市委党校韩颖讲授《中国共产党的三部历史决议与党的百年奋斗历程》主题党课。

• 二是丰富学习形式，自主策划开展党史知识竞赛、党在我心中的主题征文活动及儿童画展，积极引导党员使用“打卡广东红”和“跟党走”深圳党史学习教育地图小程序。

• 三是提升学习质效，深化“我为群众办实事”，组织举办了公司篮球赛、员工徒步越野，与兄弟单位进行了足球友谊赛等活动，努力打造“深水家文化”；走进一线，开展科普讲解活动。在洪湖水质净化厂试运行期间，书记、支委主动牵头担任现场讲解员。

支部品牌有精度

水务科技公司坚持紧紧围绕“科技创新”打造科技党建名片，使“科技辉映党旗红”的支部品牌辨识度不断增强：

• 一是强化技术交流，前往百度公司开展党建与业务交流活动，对百度公司科技赋能党建的相关工作进行了调研学习；组织与技术部、清源公司党支部就引领集团科技创新开展了联合党建活动。

• 二是突出党员先锋，党员技术骨干奋战一线，高质量完成了智慧厂站平台及区域管控平台的开发工作及智能投加控制、臭气智能监控设备、设备预测性维护等产品与系统的开发；打造东湖水厂红色阵地，把党旗插在工地一线。

• 三是打造智慧党建，推进智慧党建系统建设，为党建插上信息化的翅膀；打造“科技讲堂”培训项目，引导员工关注前沿科学技术发展动态。

群团工作有温度

水务科技公司党支部坚持党建引领群团工作不动摇，不断探索党建引领群团聚力的工作路径，推动群团工作更具“温度”：

• 一是推动资源整合，党建与群建优势互补、共同提高，支部引领公司群团组织深度融入党史学习教育，在充分参与党史学习的基础上，团支部和工会积极协助党史知识竞赛、“党在我心中”儿童画展及员工征文大赛的组织策划工作，为活动的扎实有序开展提供了重要支持。

• 二是围绕业务发展，突出群团组织在企业文化宣传中的积极作用，充分调动群团成员积极性，出演公司、洪湖水质净化厂宣传片。

• 三是强调服务群众，推动群团组织在员工关怀及帮扶中积极作为，坚持送温暖关怀长效机制，开展职工慰问、职工帮扶等一系列关系职工切身利益的实事，增强了职工对企业的归属感。

作风建设有力度

党支部积极以纪律教育和廉洁文化建设为两大抓手，不断提升党风廉政建设水平：

• 一是扎实开展纪律学习教育，支部书记精心讲授纪律教育主题党课、支部组织观看警示教育片《利剑高悬》，教育引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线；购置系列图书，设置纪律教育专题阅读角，时刻补足精神之钙。

• 二是夯实管理制度基础，牵头针对招标采购的有关制度进行了优化，尤其是针对不同额度项目审批权限、采购启动资金支付要求、外包预选供应商审批权限等流程进行了约束与管制。

• 三是积极营造廉洁文化氛围，大力动员员工参与集团廉洁海报创意大赛，最终获得四项大奖；组织开展廉洁宣誓，立志廉洁从业，廉洁修身；组织参观了深圳市廉洁教育基地，引导党员领导干部鉴往知来，常怀敬畏之心。

水务科技公司党支部将在集团党委的领导下，持续加强党的建设，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力打造一支党性觉悟高、奉献精神强、创新能力强的先锋党员队伍，打造一个理念先进、特色鲜明、成效显著的支部品牌，为公司的业务发展提供坚强有力的政治保证。

编辑 詹珊珊 审核 刘杰