日前，深圳市城市管理和综合执法局发布6月全市环境卫生指数测评结果。记者获悉，第二季度以来，龙岗区布吉街道在全市74个街道中排名呈现稳中有升的态势，环境品质提升工作成绩有了显著提升。

一流城市要有一流治理，一流环境吸引一流人才。市容环境品质的好坏、城市管理水平的高低，已成为衡量城市竞争力的核心要素。对于处于城市工作第一线的街道，城市环境卫生的品质提升，不仅是城市升级迭代、提升城区品质的发展任务，更是关系辖区广大居民生活的民生课题。

布吉街道在环境卫生排名连续攀升的背后，是一次城市治理精细部署，是一场集合全街道之力打响的环境品质提升攻坚战。依托“1+1+3”工作机制，布吉街道以党建为引领，深入开展市容环境整治工作，把环境品质蝶变一线变为党员干部攻坚的主战场，全力建设以“干净、宜居、品质、有序”为内核的“幸福家园”。

动员令：

党建引领全面聚力，17支攻坚队打响环境品质提升战

17个社区攻坚队代表接过授旗，60辆新环提巡逻车辆整装待发，街道、社区以及城市管家代表先后表态......6月16日，布吉街道举行市容环境品质提升攻坚誓师大会。街道17个社区、街道城管执法队及城市管家、社会企业联合组成环提攻坚队，掀起全街道环境品质提升热潮。

布吉街道党工委书记刘庆表示，攻坚人员要以破釜沉舟、滚石上山的斗志和精神，不折不扣落实好环境品质提升各项任务要求，全力打赢打好这场环提攻坚战，力争高质量实现布吉辖区环境品质精彩蝶变。

据悉，布吉街道由于建设发展早，缺乏系统规划，辖区人口密度大、房屋密集，配套设施落后，历史遗留问题多且复杂，是全区环境品质提升工作压力最大的街道之一。为扭转在全市环卫指数排名靠后的局面，一场环境品质提升集中攻坚行动的冲锋号在布吉全域吹响。

攻坚一线在哪里，党组织就覆盖在哪里。布吉街道成立由街道党工委书记、办事处主任两位主官担任街道环提“蝶变办”主任，把环境品质提升列为“一把手工程”；同时大力充实一线力量，将综合执法办副主任（副队长）职数从1名增加到3名，注重在环提工作中发现干部、使用干部、锻炼干部，以党员干部能力作风提升，推动环境品质提升工作提质增效。

路线图：

厘清思路，“1+1+3”工作机制打出“布吉章法”

凡事预则立，不预则废。

城市环境品质提升，布吉街道已经有了清晰的路线图。布吉街道优化工作机制，探索建立“1+1+3”工作机制，构建完善的环境品质提升工作责任体系。

结合辖区社区数量多、执法力量弱、管理难覆盖的困境，布吉街道在街道城市管理工作一队（办）一中心三科三中队的基础上，实行社区城管所属地管理责任制。

布吉街道在每个社区设立1个社区城管所，负责统筹开展辖区内城中村和商业街的环境品质提升工作。每个社区派驻1名城管所副所长、1支片区小管家，与社区工作站站长、分管副站长、分管专干联合协作，构建“1个社区主要负责人+1个分管副站长+1个执法队派驻城管所副所长、1个专职专干和1个片区城市小管家”的“1+1+3”工作模式，形成“发现问题在社区、解决问题在社区”的城市管理运作机制。

在布吉街道各社区党员、志愿者的带动作用，大家手持扫把、铁锹、清洁工具，清理大件垃圾、枯萎花盆、杂物堆放，清除墙体小广告、清扫道路两侧和社区小巷的卫生死角，一批城中村等重点场所在一场场环提攻坚行动中蝶变新颜。

任务书：

“三会”督办，党员干部包框包干压实责任

在布吉街道主次干道及市场周边等人流密集处，时常可以看到布吉街道综合行政执法队巡查的身影。今年5月布吉街道召开乱摆卖“集中整治月”行动，采取“白+黑”“错时执法”方式，对乱摆卖行为坚持“零容忍”，做到发现一单清理一单，全力实现主次干道乱摆卖“清零”目标。

答好“整改卷”，种好“责任田”。布吉街道实行样本框包框到人，统筹安排街道干部、社区工作人员负责样本框，开展环卫指数测评样本框“考满分”行动，对照满分测评标准，各社区全面排查辖区样本框内存在的各种问题，确保每个测评点位有人巡、有人管、有人守，打通环境品质大整治、精细管理大提升“最后一公里”。

凡有执行，必有督办。每天有调度、每周有督查、每月都有通报，是布吉街道实行“三会”工作制度的真实写照。

每天，布吉街道主要领导、各行业监管部门、各社区、各清扫保洁单位主要负责人专门召开会议，对区督导或环提办通报的样本框存在问题专题研究，当天下发会议备忘并由专人督查跟踪落实；每周，街道班子联席会对环提外勤组检查发现的问题进行督察督办；每月根据环提排名情况召开通报会，通报排名靠后的社区及工作落实不力的部门，有效跟踪环卫测评样本框巡查整改情况，扎实推动环境提升过程中的老大难问题得到解决，确保环境整治出实效。

编辑 昌慧 审核 谭凤希