近年来，产业融合与数字化转型持续推进，制造业、服务业等用工群体也正在被重新定义。掌握着专精尖技术、品质服务的“新蓝领”凭借职业自由度高、收入可观的优势成为不少劳动者的就业新去向。根据58同城、赶集直招7月18日发布的2022年二季度人才流动报告（以下简称“报告”）显示 ，制造业等技能人才需求领跑二季度就业市场，深圳成为理想就业地，这次求职者的目标不是“大厂”而是“工厂”。

经济发展环境与社会生活环境是影响人才城市流动的两大显著因素。近年来，深圳的制造业与信息产业并驾齐驱，在“工厂”与“大厂”的吸引下，深圳成为“中国最大吸才城市”。今年4月，深圳市政府工作报告提出，坚持制造业立市之本，增强现代产业体系竞争力，提振制造业信心，也让更多劳动者决心成为新一代“南下逐梦人”。根据报告，深圳不仅在二季度求职投递活跃度名列前茅，与一季度相比，投递量环比增速也最为显著，为43.58%。

在深圳的带动下，2022年二季度，珠三角城市群求职投递同比上升最为明显，增幅为47.06%。与此同时，京津冀、成渝和长江中游城市群求职投递也表现为同比快速上升，增速均在40%以上。各大城市群的代表城市也对求职者展现出较大的吸引力，除深圳外，成都、重庆、长沙等城市成为二季度引才代表城市。

在用工需求方面，一系列援企纾困政策举措效果正在显现，经济回升带动各城市用工需求激增。根据2022年二季度人才流动报告显示，成都、重庆、武汉、东莞、温州、北京、深圳、廊坊、广州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企业的发展信心、经营预期正在企稳转强。为加速复产复工，上海企业给出了较高的薪资待遇，企业招聘薪资位居首位，平均招聘月薪为11658元。深圳平均招聘薪资为10403元，在全国城市中排第四。总体来看，2022年二季度，全国整体平均招聘月薪同比上升0.89%，为9283元。

伴随自动化、智能化日益普及，技能型人才成为工厂老板们争抢的“香饽饽”。报告显示，2022年二季度，求职活跃度最高的职位当属普工/技工。现代服务业处消费需求回升，服快递小哥、家政阿姨、网约车司机等“新蓝领”职位，成为人才流动中的“热门选项”。二季度，求职活跃度前十的职位分别为：普工/技工、人事/行政/后勤、服务员、超市/百货/零售、司机/交通运输、家政保洁/保安、送餐员、销售代表、电商客服、快递员。其中，电商客服、服务员类职位求职投递环比增幅较大。

从收入上来看，物流/仓储类、餐饮、司机/交通服务、房产中介、金融/银行/证券/投资、保健按摩、运动健身职位均在二季度实现月入过万，其中，受夏季瘦身消费需求激增影响，运动健身职位月薪同比增长最快，增幅为10.04%，环比一季度上升1.29%，达到10198元。不过，重人脉、看资历的高级管理类职位薪资则更胜一筹，平均招聘月薪为12150元。

（原标题《不进“大厂”进工厂 今年第二季度深圳求职热》）