随着各大院校毕业季的到来，大批青年纷纷涌入就业市场。7月4日，沃尔玛2022届管理培训生举行了入职典礼，欢迎新一批大学毕业生加入沃尔玛，并将于7月下旬启动2023届管培生秋季校园招聘，为零售业源源不断地引进更多优质管理人才。

教育部统计数据显示，2022届高校毕业生规模预计为1076万人，规模和增量均创历史新高。自5月以来，多项支持高校毕业生等青年就业创业的政策相继颁布，并鼓励实施百万就业见习岗位募集计划，为青年提供就业指导和基层工作经历。

据悉，从2015年起，沃尔玛就启动了“校企合作”项目，与全国各地高校实施战略合作，共同开创一系列阶段性培养方案，帮助在校学生全方位提升职业素养和能力，实现从学生个人到职场人的转变。截至目前，沃尔玛已经在28个省170多个城市与400多家高校开展合作，院校类型涵盖本科、大专和中职类， 其中专科及中职类院校占比超过6成，旨在为更多不同层级的青年毕业生提供就业指导和见习机会。

目前沃尔玛在各地与高校的合作形式多样，包括建立定向实习基地、订单班、现代学徒制等。在实践培养中，项目还会结合校企双方优势，通过在校双师授课、实操实践、针对性岗位能力考核、以及专人专职长期培养跟进等方式，帮助加强校园人才培养供给与产业需求的适配度，同时也为沃尔玛提供了适合企业发展需求的人才，为零售业源源不断地输送新鲜人才资源。今年上半年，沃尔玛在岗院校实习生平均每月约有7000人次。

沃尔玛中国有关负责人表示，沃尔玛通过与高校深入合作，助力高校培养人才职业技能，让学生除了在校学习专业知识外，还能接触来自沃尔玛的授权导师在学校的授课内容，实现企业深入课堂培养学生职业技能，拓展知识面。同时沃尔玛为在校学生提供实践平台，让实习生有机会参与门店日常运营、深入了解零售业务，并通过阶段考核，长期跟进培养人才。

此外，沃尔玛会根据实习生的工作意愿和能力评估，在其毕业后提供专业技术岗、员工指导或主管等岗位机会，表现优异者还有机会进入沃尔玛“管理培训生项目”，通过2年培养成长为门店副总经理。

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（原标题《每月约7000名院校生在岗实习！沃尔玛“人才菁英计划”提升就业力   》）