为进一步加强社区治理人才队伍建设，提升基层队伍综合素质，提高骨干人才岗位胜任能力，南头街道针对社区党支部书记及后备人员、农城化股份公司中层以上人员及后备人员、业委会主任及后备人员、社会组织负责人及后备人员、楼栋长及后备人员，开设系列培训课程，进一步提高社区治理能力。本次培训从今年6月份开始，持续到12月份，课程内容丰富、形式多样、实在管用，培训学员200余人。

本次社区骨干人才培训主要是以“通识+实践+专业”的方式进行，由街道5个业务部门分别负责，既有锤炼小区党支部书记及后备人员的《小区党支部书记的五项基本修炼》《小区群众动员与共同体打造》等理论课，也有宣传普及最新政策的《政策宣贯：<深圳市南山区人民政府关于进一步加强股份合作工作（分公司、经营部）监督管理有关工作的通知>等实施办法》《深圳市经济特区物业管理条例》宣讲等通识课；既有《优秀社区组织参观交流（深圳市）》《案例复盘：社区社会组织如何凝聚队伍》等实践课，也有紧跟时代变化发展的《自媒体时代如何做好社区社会组织品牌传播》等专业课程。

据悉，南头街道此次社区骨干人才培训切实从社区的实际需求出发，课程安排新颖、师资队伍优秀，充分体现了南头街道对社区骨干人才的关心和关爱。截至目前，已陆续开展了多场培训，其中：小区党支部书记及其后备干部街道主体班培训，拓展了辖区党员的学习视野，有效提升了党支部书记以及后备干部的综合素质；股份公司后备人才提质培训会，通过学习《南山区股份合作公司综合监管实施办法》，指导股份公司增强财务管理工作的责任意识和风险意识，有助于各股份公司中层以上业务骨干及后备人员切实担负起推进落实公司相关管理制度的主要责任；社会组织负责人及后备人员培训，通过学习《社会工作方法在社区社会组织工作中的运用》，进一步增长各社会组织对社会治理与社会工作的认识，提高了社会工作方法的应用技能；楼栋长技能培训会，通过专业老师培训履职技能、学员间问题讨论等环节，有效强化了楼栋长的履职能力。

（原标题《靶向发力  强筋健骨 南头街道扎实开展社区骨干人才系列培训》）

见习编辑 陈桥魁 审读 吴剑林 审核 郑蔚珩