6月12日下午，深圳大学（粤海校区）南区运动广场羽毛球馆里人头涌涌，由深圳市人力资源和社会保障局、深圳大学联合主办的2022年深圳大学就业（实习/见习）校园招聘会正在这里举行，120家企业提供4000+岗位，平均薪酬达到10972元/月。

据深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军透露，人社部门会持续实施高校毕业生就业创业十大行动方案，并将公共就业创业服务前置到校园，加强就业指导师资队伍建设，开发青年就业指导体系，引导大学生树立正确就业观念。继续精准筛选优质企业，对接毕业生就业需求，促进人岗精准匹配。

深企校招扩增，120家企业提供4000+岗位

“我们这次准备招聘四五十人，主要是债券市场方向的经纪人助理岗位等，工作地点在深圳和上海。”来自平安利顺国际货币经纪有限责任公司人力资源部的钟雨晨表示。

“大疆今年招聘的岗位有上百种，数量跟往年相比也有一定的提升。”深圳市大疆创新科技有限公司招聘部人力资源专员闫科向记者介绍。

深圳水务科技有限公司人力资源专员陈淳仪则透露：“往年我们面向应届毕业生的招聘岗位很少，今年扩大校招的需求，增加到了20名左右。”

记者了解到，今年深圳高校毕业生约3.7万人，较去年增加0.8万人。为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，畅通供需双方信息对接，本届深大校园招聘会全力发动本市优质名企，从报名的315家用人单位中遴选了正威集团、大疆、大族激光、顺丰、西门子、中兴通讯等120家优质单位参会，涵盖IT互联网、金融、生物医药、电子技术、房地产等20余个行业，其中世界500强13家，上市企业32家，高新技术企业35家。提供超4000个就业岗位，硬件工程师、嵌入式软件工程师、电气工程师等技术类岗位，以及管理培训生、产品经理、人力资源、市场营销、文案策划等职能岗位的需求量较大。企业薪酬范围主要集中在6000—15000元/月，平均薪酬10972元/月。

院士亲领求职，三大特色专区提高匹配率

记者在现场看到，中国工程院院士、深圳大学土木与交通工程学院院长陈湘生亲自带领研究生在现场求职。截至目前，深大校院两级领导共带头访企拓岗超190家，拓岗数量超过2300个。

“解决就业问题需要两步走，校领导及教师要努力为广大毕业生开拓就业空间、寻找机遇；学生要努力提升专业技能，在求职过程中学会舒缓心理压力，不断进行自我调整，先就业再择业。”招聘会现场，深圳大学校长毛军发透露，截至目前，深圳大学毕业生就业签约率已高于去年同期。

为了提高匹配率，本次招聘会定向开设了专精特新、国企专区和访企拓岗共三大特色专区。其中，专精特新专区引入优质中小企业，组织了20家主营业务突出、竞争力强、成长性好的专精特新“小巨人”企业参会，丰富高校毕业生的就业选择。国企专区特邀华润三九、中建一局等24家国企释放岗位，为高校毕业生就业提供更多机遇。访企拓岗专区特邀高校书记（校长）在访企拓岗促就业专项行动中走访过的企业到场招聘，以招聘会为契机，找准高校与用人单位合作切入点，巩固对接成果，为高校毕业生更加充分更高质量就业提供精准对接平台。

开放实习岗位，助力提升就业能力积累经验

“我们同学基本都拿到OFFER了，今天是过来看看有没有新的机会。”深圳大学软件开发专业的张同学坦承，毕业后希望留在深圳工作，工作发展平台和薪资是他最看重的。

在招聘会现场，记者发现许多用人单位开放了实习岗位，吸引了不少大三或者研究生的非毕业生也前来现场寻找实习机会。

“此次还专门为高校毕业生设置了部分实习岗位，帮助高校生积累工作经验、提升就业能力，助力早日实现从学生到职场人的角色转变。”陈淳仪透露。

此外，招聘会现场还特邀了6名职场经验丰富的资深名企HR、职业规划讲师、就业和创业指导导师等专家到场指点迷津，为高校毕业生提供一系列就业配套服务，助力明晰方向，引导科学择业、高质量就业。

本次招聘会作为深大今年入夏以来的首场大型综合招聘会，除面向深大毕业生外，还邀请市内10所高校组团闭环参会，最大化满足本市高校毕业生就业需求。据统计，当天下午有1800名毕业生进场求职，用人单位共收到简历3228份，初步达成就业意向率35%，技术研发类、财务类、营销策划类岗位等需求最为旺盛。

（原标题《院士现场带领学生求职、120家企业提供4000+岗位、平均薪酬过万……昨天深圳大学这场校园招聘会很火……》）

见习编辑 欧阳晨煜 审读 吴剑林 审核 桂桐