记者从智联招聘与泽平宏观联合发布的《中国城市人才吸引力排名：2022》获悉，2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平，人口正持续向大城市及大都市圈集聚。其中，2021年中国最具人才吸引力城市100强中，北京、上海、深圳位居前三。

资料来源：智联招聘，泽平宏观

深圳近两年人才集聚明显

报告指出，从人才吸引力指数观察，2021年中国最具人才吸引力城市TOP100中，北京连续两年占据榜首，上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。

作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数连续两年第一；由于薪资优势明显，北京对求职者保持较高吸引力，随着人才引进政策放松，北京人才流入增加、外流趋势缓解，人才保持净流入，近两年排名占据榜首。

资料来源：智联招聘，泽平宏观

深圳近两年人才集聚明显，主因深圳经济发展速度快、创新发展水平高，引才留才能力强。数据显示，深圳和广州互为人才外流目标城市的第一位，人才从广州净流向深圳。报告分析，人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快、创新发展水平高。深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业，尤其是互联网企业，吸引大量人才。2021年流入、流出深圳的行业人才中，IT/通信/电子/互联网占比达30.7%、29.0%，显示深圳IT/通信/电子/互联网行业人才流动频繁。

资料来源：智联招聘，泽平宏观

超六成人才流向五大城市群

报告指出，长三角珠三角人才集聚，且高能级城市人才跨区流动性减弱。分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线看，受政策放宽影响一线人才持续流入，二线人才集聚放缓、三线较为平衡，四线持续流出。分城市群看，超六成人才流向五大城市群，2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。

二线城市中，苏汉人才净流入且占比呈上升趋势、杭宁人才净流入且占比稳定。杭州2017-2021年人才净流入占比始终为正且逐年攀升，人才吸引力排名稳居前列，主因杭州电商等产业发展迅速且平均薪酬超越广州在重点城市中位列第四；成都2017-2021年人才净流入呈现由负转正的趋势，主因成都经济发展活跃、创新产业发达，并且“筑巢引凤”吸引人才；苏州2017-2021年人才净流入占比呈上升趋势，主要得益于苏州经济实力雄厚、2021年GDP增速位列重点城市之首，同时离上海最近、区位优势明显；南京2017-2021年人才净流入始终为正且较稳定，主因高技术产业发展迅速且南京“宁聚计划”实施、落户政策宽松；武汉2017-2021年人才净流入占比呈现上升趋势，主因“学子留汉”政策实施效果好，落户门槛宽松；长沙2017-2021年人才净流入占比较稳定，人才流入主因长沙生活成本低、文娱产业繁荣。

（原标题《2021年中国最具人才吸引力城市，深圳位居第三》）