为强化南头街道网格队伍建设，激发网格员工作热情，科学、合理、全面、公正评定网格员的综合素质和工作表现，5月12日下午，南头街道组织召开首批高级（四星）网格员述职评选会议。南山区网格管理中心相关负责人、南头街道相关负责人，各社区书记、网格长，星级评审委员会嘉宾及网格管理购买服务项目承接公司代表参加此次述职评选大会。

本次述职会议采取线上线下相结合、个人述职与现场问答相结合的方式进行，区、街道、社区三级组成的评审团对符合晋升条件的网格员展开了深入考评。述职会议现场，述职网格员通过现场述职、视频连线等方式，多渠道、多形式进行了个人述职并现场回答评审团的提问，评审团根据网格员的综合素质、工作情况和述职临场应变能力对述职网格员进行了综合评分。

经过述职、问答、评分、结果核算等程序，按照评定结果，共有11人被评为南头街道首批高级（四星）网格员。现场举行了高级（四星）网格员授星仪式，评审团对获得晋升的网格员表示了热烈祝贺，并为晋升高级（四星）网格员的11名网格员授“星”。

随后，南山区网格管理中心及南头街道相关负责人先后作发言，充分肯定南头街道在过去一年卓有成效的网格管理工作，同时也对未来网格工作的质效和工作模式创新提升提出了新要求、新期待，勉励全体网格员再接再厉，以更加昂扬的精神面貌投入未来的工作。

2021年，南头街道按照南山区的统一部署，以高标准、高质量的工作态度推进网格改革，主动探索切实可行、符合南头街道实际的队伍管理新方式。为进一步提升队伍战斗力，完善网格员晋升机制和考评机制，南头街道创新制定了网格员星级评定管理制度，设计了多层级、可逐级晋升的薪酬体系和职级体系，打破了网格员职业生涯天花板，为网格员提供晋升通道，并按不同星级每月发放对应的星级工资。同时，每年还会根据网格员的实际工作情况和突出表现开展星级创评，授予表现突出的网格员荣誉称号，助力网格员全方位发展。通过落实星级管理模式，南头街道充分调动了网格员的干事热情和工作积极性，进一步增强了网格队伍的战斗力和凝聚力。

通过网格改革，南头街道网格力量得到有效充实，网格队伍形象风采得到明显增强，网格工作质效得到明显提升，逐步实现了网格赋能、高效运转。接下来，南头街道将持续推动网格化管理的规范建设，为基层治理规范化、精细化筑牢网格基础，扎实推动网格管理工作再上新水平，为南头街道建设成为深圳最具历史文化底蕴的活力街区贡献网格力量。

（原标题《11位“四星网格员”授“星”南头街道创新网格员星级管理体系》）

见习编辑 欧阳晨煜 审读 刘春生 审核 张雪松