4月29日，由深圳国家感染性疾病临床医学研究中心/深圳市第三人民医院（南方科技大学第二附属医院）、深圳市医院协会主办的2022深圳市公立医院学科建设论坛顺利召开，中国科学院院士、南方科技大学副校长顾东风，中国工程院院士、清华大学附属北京清华长庚医院院长董家鸿，深圳市卫健委主任吴红艳及深圳各大公立医院院领导等参加。

公立医院高质量发展有新要求

深圳需加快人才培养与学科建设

2021年6月，国务院办公厅发布《关于推动公立医院高质量发展的意见》，明确提出构建公立医院高质量发展新体系、引领公立医院高质量发展新趋势、提升公立医院高质量发展新效能、激活公立医院高质量发展新动力、建设公立医院高质量发展新文化等要求。

国家感染性疾病临床医学研究中心主任、深圳市三院党委书记刘磊认为，学科建设是实现医院高质量发展的重要抓手。他以深圳市三院举例，在“一体两翼，四梁八柱”的医院发展战略下，深圳市三院不断加强学科建设，成为深圳市首家复旦百强医院，结核病专科获得复旦版“中国医院专科综合排行榜”第四名；2020年度中国医院科技量值结核病学全国第五、传染病学全国第十，实现广东省双第一。他表示，学科建设的工作每家医院都有不同经验可以分享，本次论坛旨在给各家医院提供学科建设交流的平台，促进各家医院更高质量的发展。

吴红艳介绍，深圳作为一个年轻的城市，有活力、有创新，但存在医疗资源不足、地区发展不均衡，公立医院高质量发展的内生动力不足，医教研结合不紧密等等短板。今年4月，深圳市政府也印发了《深圳市卫生健康事业发展“十四五”规划》，以更高的健康水平、更优的医疗服务、更好的医疗保障、更强的科教支撑为目标，把人才培养和学科建设作为当前的“头等大事”。她表示，希望公立医院重视学科建设，发挥中国特色社会主义先行示范区的优势，为实现“病有良医”作出更大的贡献。

大咖云集

共享学科建设与医院管理的学术盛宴

论坛上，顾东风院士带来《“新时代”公立医院学科建设的方向与路径》讲座。他强调，社会服务是公立医院的主要职能，满足居民健康保健的需求是公立医院的基本工作。为了实现这一目标，公立医院应该持续培养学科带头人和学科梯队，出台不同层次的学科建设方案，合理配置资源。他认为，人才是医院学科建设的第一资源，医院应以人才队伍建设的多方位举措，打造强大创新型后备人才队伍，盘活医院人才存量，完成学术人才的梯队建设，同时还应加快科研平台建设，实现人才与平台的“互补支撑”关系。

董家鸿院士则就《临床驱动的医学研究范式》作报告，创新是健康中国建设的动力，也是医学发展的重要策略。他介绍，医学研究目前已经形成了两种范式，近年来以科学积累为导向的知识驱动型研究范式陷入瓶颈，而以健康需求为导向的问题驱动型正在日渐兴起。在临床驱动的范式之下，临床医生发现并提出问题，再通过知识与技术的对接融合，得到解决的策略和方法，最终实现患者获益。

复旦大学医院管理研究所所长高解春分享了《医院高质量发展形势下的临床创新》，他介绍了我国公立医院发展现状不平衡不充分的现状，强调我国公立医院亟待从高增速发展转向高质量发展，并从公立医院宏观趋势变化、服务体系变化、医院管理发展趋势三个层面介绍了公立医院高质量发展的方向。最后，他从多个切入点指出了阻碍临床创新发展的误区，从完善我国临床创新思维法规政策、建立常态有效的临床创新评估和激励机制、切实做好临床创新的组织和准入等方面讲解了中国公立医院应如何推动临床创新。

来自深圳市内及广东省内的各位公立医院院长则从公立医院学科发展的方向和路径、医学研究模式、临床创新、数字健康医疗服务体系建设等方面介绍分享了各家医院学科建设经验。

卢洪洲表示，本次会议内容充实、精彩纷呈。在座的各位领导、专家们都有着共同的愿望，那就是解决深圳市老百姓的看病就医问题。首先要争取做到深圳市民患病时第一时间想到深圳的医院就医，实现“看病不出深圳”。未来，希望各大医院能蓬勃发展，使深圳成为亚洲地区医疗高地，进而成为国际一流的医学中心。

（原标题《公立医院如何做到高质量发展？大咖齐聚深圳“论剑”》）