打造全市示范标杆！东莞长安率先开启“两新”党组织“1＋3”共建模式

为深入实施人才强镇战略，调动各方力量参与基层党建和城市建设，东莞市长安镇创新探索“两新”党组织“1＋3”共建模式，推动“两新”党组织与机关单位、社区等合作共建，开创了全市“两新”党建工作与人才品牌工作的新模式，为建设“湾区智造之都 魅力品质长安”提供坚实的组织保障。

以党建服务人才，创新推出“两新”党组织“1＋3”共建

读特记者了解到，今年4月，东莞市委“两新”工委将东阳光实业发展有限公司党委列为东莞党建工作“直接联系点”“观察点”“试验点”“示范点”之一。长安镇委组织办、长安镇企工委结合基层党建实际情况，积极探索研究党群共建的有效途径，联合多方力量，率先在全市推出“两新”党组织“1+3”共建模式，即1个“两新”党组织和属地社区党组织、行业主管部门党组织、非公企业和社会组织党组织等3个不同党组织的共建，以进一步推动企业党建工作，全面优化提升全镇党建服务人才水平，打造长安“两新”人才品牌特色，为建设“湾区智造之都 魅力品质长安”提供坚实的组织保障。

6月29日，“两新”党组织“1＋3”共建暨东阳光党群活动中心正式启用，中心总面积926平方米，经过升级改造后拥有浓厚的党建氛围，内设党群活动室、阅读之家、健康之家等三大功能室，全力打造高水平党员活动和服务群众平台。

启动仪式上，东莞市委组织部副部长赵毅表示，长安高度重视人才服务工作，坚持以高品质的党建工作服务人才，引领企业高质量发展，并认为长安以党建共建为切入点，率先在全市推出“两新”党组织“1＋3”共建模式，探索企业党建和高层次人才服务结合的新路径，进而推动党组织和广大党员在促进“两新”组织发展、服务经济发展大局、改善营商环境等工作中，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，开创了全市“两新”党建工作与人才品牌工作的新模式。

长安镇委委员罗成基表示，创新探索“两新”党组织“1＋3”共建模式是顺应长安镇经济和社会发展，整合企业文化与党组织资源的重要举措，将进一步增强我镇基层党组织活力，提高企业党组织引领人才、凝聚人才、服务人才的能力，加快推动人才发展体制机制改革，打造长安“两新”人才品牌特色。

对于东阳光党群活动中心的正式启用，东莞东阳光实业发展有限公司党委书记马江龙表示，这里将为党员干部提供一个良好的学习环境，提升自身专业水平，更好地为企业、为社会多做贡献。

长安镇上沙社区党工委委员熊宏涛也表示，长安创新推出“两新”党组织“1＋3”共建模式，有效地弥补了“两新”党员发展工作阵地的不足。通过这种载体，对社区以后开展活动，特别是实现高素质企业人才与社区共建共治共享，有着非常重要的促进作用和意义。

打造五大特色工程，力促党建与企业同发展

东莞市东阳光实业发展有限公司自2010年12月成立党总支部以来，一直以党建引领企业经营管理。党支部经过十年的发展壮大，2020年4月正式升级为党委，下设十个支部，现有411名党员，其中80%以上党员处在企业研发的核心人员、及企业中、上层管理岗位，且90%以上具有本科以上学历。 

作为东莞市委“两新”工委直接联系点、全市“两新”党组织示范标杆，东阳光企业党建以服务人才为工作重心，全力打造 “党组织共建”“先锋攻坚”“文化服务”“关爱未来”“公益志愿”等5大特色工程，以特色彰显党建特色，以特色体现党建力量。

其中，组织共建工程方面，以东阳光、税务部门、社区为主体，通过党组织结对共建，实现组织联建、资源联享、活动联办、问题联解；先锋攻坚工程方面，党员干部发挥攻坚战场担当破难的“排头兵”作用，体现一名党员就是一面旗帜、一个党支部就是一个堡垒。

读特记者获悉，接下来，长安镇将充分发挥企工委的桥梁搭建作用，牵头东阳光实业发展有限公司党委分别联合长安税务分局党总支、上沙社区党工委开展党建共建活动，通过多方面整合资源，优化提升党群服务水平，将党建工作融入企业管理，与企业文化融合发展，发挥高层次人才在企业科研、管理上的带头作用，以党员先锋模范的带头作用，带动整个企业的党建氛围，形成良性发展。

据了解，目前长安镇拥有“两新”组织党组织199个，企业党组织174个，社会组织25个；党委4个、党总支15个、党支部180个，党员共约3300人。2013年8月、2016年7月分别组建安力科技园和乌沙社区“阳光雨”党群服务中心。

编辑 程思玮