社区后备力量培养出高招新招！桃源街道12个社区副书记登台大“比武”

摘要

11月3日下午，小区治理大赛项目评比活动在平山社区世外桃源创意园成功举行。

基层后备力量不足，这是深圳党建引领导基层治理的一个“短板”。

今年年初，桃源街道开始谋划优秀社区党委书记工作室的培养，提出结合小区共同体建设这一工作任务以赛育人，开展小区治理大赛。大赛由社区党委副书记担任“头雁”领航，力争打造一批贴近社区实际又具有三区融合特色的小区治理项目，推动小区治理工作取得更大成效。目前，效果明显。

社区副书记初登舞台挑灯磨打项目方案

上半年，桃源街道依托优秀社区党委书记工作室采取“1+7”模式，着力培养以1名优秀社区党委书记带领7名社区后备力量的实践课题，课题研讨育实践锻炼了后备力量的思考问题、分析问题的能力。下半年，结合区委组织部关于共筑小区共同体的任务，推动12个社区党委副书记牵头组建社区团队制定小区共同体方案。方案制定后工作室邀请专家和社区党委书记从书面意见反馈到开展工作坊层层打磨。

在培育过程中，桃源街道改变传统的“知识单项输入”的教育方式，而是注重挖掘后备力量的优势潜能，促进后备力量之间的知识共享、经验互助，瞄准两个目标：一是借助相互之间的力量，协助彼此优化方案、提升现场演说能力；二是借助相互之间的力量，提升工作价值感和个人自信心。

练习过程中，很多社区副书记表示这是第一次登台，非常紧张。有人表示，以前都是社区书记挡在前面，希望以后自己能有多一些锻炼的机会。

有压力才有动力，在街道和社区书记的鼓励下，他们挑灯夜战，自己准备ppt、汇报稿，一遍遍上台演练。看到这个过程，不少社区党委书记表示感动与欣慰。

大赛舞台正式亮相脱稿路演获评委点赞

经过半年的磨练，社区副书记登场亮相。11月3日下午，小区治理大赛项目评比活动在平山社区世外桃源创意园成功举行，南山区委组织部有关负责人、社会治理专家代表、街道党建分管领导，工作室全体学员参加活动。本次活动由12位社区党委副书记从项目方案的方向性、可行性、创新性等方面进行项目路演展示，现场交出探索社区治理精细化路径的桃源“答卷”。

近年来，桃源街道党工委全面落实推进城市基层党建“”标准+”模式要求，依托自身优势，结合《桃源街道党的建设三年行动规划》，以“三区融合、三创驱动、三化共治”

为基层治理思路，从精品特色社区到小区共同体建设，集聚小区力量资源，聚焦小区人才培养，构建党建引领、居民自治、法治保障的小区共建共治共享格局。桃源街道党工委通过小区治理大赛平台锻炼社区党委副书记的谋划能力、团队协作能力、写作能力、归纳总结能力和现场演讲能力。“我们的愿景是将社区建设成为党建有活力、治理有方法、服务有品质、家园有氛围的高品质和谐宜居社区……”“通过建好问需机制、议事机制、资源联动机制三大机制，畅通小区治理沟通渠道……”活动现场，区委组织部代表、街道党政领导、高校教授、社会组织代表担任专家评审团，对12个小区治理项目逐一打分。

在路演结束后，深圳大学机关事务研究院常务副院长曾锡环对桃源街道小区治理大赛和后备力量培养、小区共同体相结合的思路和做法给予高度认可。他认为，从精品特色社区到小区共同体，实现了从联系到联盟、从瓶颈到风景、从舞台到平台、从赋能到效能的四个转变，同时他提出要注重培养居民共事、共情、共管、共富的四种能力，才能真正推动小区共同体的建设。

育人过程道阻且长桃源街道将持续推进

桃源街道党工委副书记、人大工委主任李远清充分肯定了社区党委副书记在探索小区治理方面进行的有益探索，他认为，通过本次小区治理大赛达到了三个目的，一是锻炼了社区党委副书记的演讲水平；二是通过交流学习，促进共同提升；三是紧扣了三区融合的主题，形成了各具特色的小区共同体“桃源”路径。同时他对小区共同体的下一步行动提出了两点思考，一是要深化去做，有些创新举措要讲明白，讲透彻，才能够落地见效。二是要耐心去做。做党建、做治理、做服务从来不是一朝一夕的事，在创建过程中切忌抢进度和“短平快”。

据了解，桃源街道书记工作室将进一步优化和完善人才培养体系，重点围绕社区党委书记及后备力量开展培养工作。通识教育结合街道年度重点工作，聚焦小区共同体解读、演讲实战演练、实地参访等主题，同时选取了“以三区融合特色，探索小区共同体机制建设”、“育好两新支部，探索组织生活创新形式”两大课题，开展课题研究和实践教学相结合的培育计划，并引入小区治理大赛，通过比赛形式激发学员内驱力，提升团队协作。