就业关乎国计民生，更关乎千家万户。深圳国资委坚定不移把稳就业工作作为稳定民生，推进经济社会发展的一项重大任务来抓， “菁英聚鹏城”深圳市属国企2022校园招聘活动，深圳国资委精心组织100余家市属国企，提供5000多个优质岗位，参与企业数和提供岗位数同比去年大幅增长，充分彰显国企就业引领的担当。为了更好服务毕业生就业，为国企招揽优秀年轻人才，部分市属国企高管亲自上阵，到“菁英聚鹏城”线下招聘现场宣讲深圳引才政策、企业发展理念。一位国企高管这样说：“希望结合自身经历与毕业生分享成长历程，以期能更好地帮助应届毕业生择业、就业，能使应届毕业生更多地了解深圳国资国企。”

个人的奋斗要与历史的进程、时代的潮流捆绑在一起

随着疫情在我国得到有效控制，我国各地劳动力市场也不同程度地复苏，呈稳步向好趋势，但高校毕业生就业仍然面临诸多挑战。有评论指出，2022年全国普通高校毕业生将逼近1000万人，创历史新高。在此背景下，高校毕业生如何选择发展方向，成为各方关注的焦点。

“个人的奋斗固然重要，但个人的奋斗只有紧扣时代节拍、紧跟时代潮流，才能发挥出最大能量。个人的奋斗永远要与历史的进程、时代的潮流捆绑在一起。一个城市、一个平台无疑将塑造你的业务轨道与职业发展。”华南理工大学97届校友、深圳市高新投集团董事长刘苏华在“菁英聚鹏城”华南理工站招聘宣讲会上，结合企业发展和个人成长，分享了有志青年如何择业、为什么要选择深圳国企等精彩内容。刘苏华介绍道，深圳率先实现5G全覆盖、数字经济产业规模全国首位，华为、腾讯、大疆等领军企业辈出；深圳市场主体数全国第一，“一窗通”“秒批”不断提升营商环境，是最佳知识产权保护城市；深圳研发投入GDP占比居全国前列，国际专利申请数量全国第一，城市综合竞争力全国第一；深圳年均GDP增长一线城市最快，年均新增人口全国第一，年轻人比例全国居首；深圳经济特区成立以来，深圳国有经济以年均28.4%的速度增长，总资产增长2.81万倍，深圳国资国企在全球16个国家和地区、全国167个城市投资布局。

“有志青年来深圳，青年深圳欢迎中国青年。”刘苏华董事长向青年才俊发出了真诚邀请，并为应届生择业提出了4点建议：一是选择和努力同等重要，优秀人才更需要广阔的舞台；二是顺应时代发展趋势，把握行业发展脉络；三是充分认知自我，匹配个人核心竞争力；四是把握机遇，尽最大努力去争取高起点、好平台。

深圳国资国企是年轻人历练成才的熔炉

在“菁英聚鹏城”中南大学招聘宣讲会上，中南大学优秀校友、深业集团党委副书记蔡浔结合个人和深圳、深圳国企共成长的切身经历，给出了选择深圳、深圳国企的十个理由：深圳是一个创造了经济奇迹，极具创新活力，包容开放，高新技术产业链最完备，相当有“国际范儿”，文明程度较高自由和谐的城市；深圳自然环境优美、气候怡人、空气质量好；深圳求贤若渴、唯才是举；深圳是一座年轻人聚集的年轻的城市；深圳的国企是增长见识、积累资源、以备将来厚积“博”发的最好平台。

武汉大学校友、深圳市重大产业投资集团党委书记、董事长戴军在“菁英聚鹏城”武汉大学招聘宣讲会上重点从深圳的人才政策、深圳国企的“十四五”的战略布局等方面向应届大学生推介了深圳和深圳国企，为大学生求职者把脉定向。

戴军介绍，深圳在全国率先推出一系列开风气之先的创新人才政策，造就了蔚为壮观的“孔雀东南飞”。制定出台“深圳经济特区人才工作条例”“促进人才优先发展81条”“鹏城英才计划”等政策措施，开展应届毕业生接收“秒批”改革，创新高校、科研机构等人才管理方式，全面构建“人才服务+人才住房+人才基金”综合服务体系，为青年才俊在深圳实现人生理想和个人价值提供了最佳“软环境”。

“深圳国资国企是年轻人历练成才的熔炉”，介绍起深圳国资国企的实力和战略布局时，戴军更是如数家珍。截至目前，深圳国资国企总资产突破4.4万亿元，质量效益跃居全国第二，系统上市公司达35家，相关改革做法被国家发展改革委列入47条“深圳经验”向全国推介。到“十四五”期末，深圳国资将推动90%以上的新增投资集聚到以基础设施公用事业为主体，以金融和战略性新兴产业为两翼的“一体两翼”领域；打造一批国有大型骨干企业,力争形成1～2家世界500强企业和7～8家资产规模超1000亿元、2～3家市值超1000亿元的优势企业集团。

（原标题《“菁英聚鹏城”深圳市属国企校园招聘出新招  国企高管亲自上阵招揽人才》）