党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。近年来，余姚市通过创设“组织生活掌上清”数字平台，对机关党的组织生活实行亮灯管理，有效实现机关党的组织生活制度规定清、基层党组织落实组织生活制度情况清、党员参加组织生活情况清和党建工作考核依据清。

制度落实一灯呈现，实现管理方式从定性向定量转变

针对传统评价主观性强、随意性大的不足，亮灯管理坚持以定量分析为主，定量与定性相结合。一是以规定动作定亮灯项目。根据相关党内法规制度要求和余姚市机关党建工作实际，“掌上清”数字平台共设“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、“周二夜学”、教育服务、党支部书记上党课和述职等12个项目，对每个项目在规定时段内开展情况设置红、黄、绿灯。二是以量化方式定亮灯结果。按照《亮灯管理办法》，单个项目每次活动亮一盏灯，活动按时组织且符合规定的亮绿灯，按时组织但未达到规定要求的亮黄灯，规定时间内未完成的亮红灯。党员个人参加活动亮绿灯，未参加活动亮红灯。三是以隶属关系定亮灯对象。在党支部按时发起活动的基础上，根据不同项目要求设定党员参与率，党员参与情况影响决定党小组和党支部亮灯结果，党支部亮灯情况影响决定机关党委、党总支亮灯结果。

监督指导一键智达，实现管理架构从科层向扁平转变

与以往逐级管理、阶段检查考核不同，亮灯管理依托数字技术，实行扁平管理、全程督导。一是重塑组织架构。亮灯管理覆盖除离退休党支部之外组织关系在市直机关工委的各级党组织和全体在职党员。“掌上清”数字平台的党组织和党员与党员信息管理系统同步更新，各级机关党组织和党小组分别设定平台管理员，上级组织管理员对所属任一党组织和党员具有管理权限。二是重塑活动流程。在制度规定时限内，管理员发起活动，党员登录平台现场定位打卡参加活动，打卡信息实时上传。活动结束，管理员上传活动照片、会议记录等有关资料。三是重塑督导模式。组织生活全过程相关资料以及亮灯结果在平台手机和PC端实时显示。管理员根据所处组织层级可随时对下属党组织活动发起、开展情况进行实时分析预警，发现问题及时纠正。党员个人可以随时查看本人参加组织生活情况进行自我鞭策。

结果运用一贯到底，实现管理成效从粗放向精准转变

12个项目按不同权重分别赋分，根据得分情况确定各级党组织和党员年度综合亮灯，亮灯结果直接与单位、个人考评挂钩。一是与党建工作考核挂钩。年度综合亮红灯和黄灯的，考核结果不得列入“好”档。二是与党组织星级评定挂钩。年度综合亮红灯和黄灯的，基层党组织星级评定不得评为四星级及以上。三是与民主评议党员挂钩。党员个人组织生活年度亮红灯和黄灯的民主评议不得评为“优秀”等次。亮灯管理实施以来，基层党组织落实组织生活制度和党员参与组织生活的自觉性、主动性明显增强。

整体智治一屏掌控，实现管理模式从单一向系统转变

“掌上清”分别设置了“制度规定”“工作助手”“基地在线”“党课推荐”“信息报送”“机关风采”等模块，通过模块系统建设推进组织生活质量整体提升。一是规范组织生活开展。“制度规定”包含各项组织生活制度的具体要求，“工作助手”采用图解和视频演示等方式对“三会一课”等进行详细讲解。二是丰富组织生活资源。“基地在线”提供全市36个组织生活基地简介、联系方式外，联合文化旅游部门推出线上“红色之旅”和组织生活基地VR展示。“党课推荐”提供优秀党课和优质师资，供各党组织按需点课。三是推进相互交流借鉴。“机关风采”实时推送优秀组织生活案例和做法供各机关党组织相互学习交流。

编辑 乔宇晨 审核 刘杰