一心一“驿”守平安 龙城德尼斯健康驿站创建“1234”工作法

龙城街道德尼斯健康驿站去年12月5日启用以来，已累计接收隔离留观人员已达2567人。这是一所涵盖各类集中隔离人员功能综合性驿站，作为疫情防控的一道重要的防线，该健康驿站驿站以打造“安全岛”为目标，创建出“1234”驿站管理模式，即：一统筹、两关爱、三规范、四到位。

构建“一个统筹”运营模式      

由区领导任组长，街道主要领导任常务副组长组成的健康驿站现场协调指挥专班，精心打造一支由街道处级干部24小时轮班驻点、科级干部分线统筹、全体工作人员整体合力的“铁军卫士”；坚持每周培训演练、每日专题研判，高效指挥统筹。

打造“两关爱”暖心机制          

一是做好集中隔离人员“前、中、末”三端关爱，即入站前“全透视”、在站期间“全关怀”、出站后“送温暖”；二是做好健康驿站工作人员关爱，每天三餐提供丰富食品，并做好节假日慰问。

建立“三规范”管理格局          

一是做好人员管理规范化，三区两通道建设规范，高低风险人员分层居住、分区就餐。二是制度建设规范化，所有业务总结形成制度，所有操作严格按制度办事。三是流程指引规范化，把最新疫情防控版本绘制成流程图，确保业务流转精确化。

落实“四到位”责任体系          

一是措施到位。配置X光通道式安检机，所有房间安装防护网、智慧门磁系统。二是台账动态管理到位。使用风险管理系统，建立检查巡查、交接班等台账，管理服务全程可追溯。三是“三张牌”防控到位。实施区街联动，打好“协作”牌；人防物防技防同步，打好“安全”牌；开展暖心服务，打好“人文关怀”牌。四是“三全”服务落实到位。“全方位”指导，及时传达、解读、落实最新政策；“全员额”关注，坚持每天巡访、不定期研判；“全天候”联络，坚持在关键时间节点、暴风雨等特殊天气走访并实行24小时对接联络制度，把疫情防控责任“螺丝”拧紧到位。

编辑 昌慧  审核 汪新林