工业园区党委书记钱宗春： 园区党委成为企业金字招牌

他今年68岁，仍旧每天干劲十足，做起党务工作来，比年轻人还不知疲倦；他是园区内员工们交口称赞的“钱书记”，“有问题找书记解决，有麻烦找书记解决，有心事跟书记谈谈”……他是龙岗区坂田街道中浩工业城党委书记钱宗春。

“作为一名共产党员，做到了自己应做的工作，尽到了自己应尽的社会责任，这才算得上是合格。这么多年来，作为中浩工业城党委书记，我没有因此多拿过一分钱工资，只要看到园区发展欣欣向荣，我内心就很满足。”钱宗春的话简单真挚。

目前，中浩工业城的园区党委不仅成为企业生产经营的坚强后盾，更成为了企业信誉的金字招牌。

“党组织能把大家团结在一起”

“23年前，我从内地到深圳创业；2002年，在中组部部署的新社会阶层发展党员试点工作中，成为深圳第一批企业主党员。2003年我在自己的公司成立了党支部，2013年当选为中浩工业城园区党委书记。这些年来，我的社会兼职越来越多，但党组织书记这个身份在我心中的分量一直最重。”钱宗春说起自己15年的党龄仿佛历久弥新。

为什么要在私营企业为主体的产业园区内开展党建工作？“不少企业家都认为，做生意赚钱就行了，企业不用搞党建。”钱宗春说，“我有一个信条，就是做人做事都要感恩。”

他认为，一个民营企业能够异军突起、迅猛发展，企业家的艰苦创业、员工的辛勤付出固然重要，但更为重要的是党的改革开放政策为企业提供了难得的机遇。

“深圳毗邻港澳，外部思潮涌动，员工思想波动直接影响企业正常运行和良性发展。”钱宗春说，历史和实践证明，只有党组织才能担当起把握大局、凝聚人心、稳定队伍的重任，把大家团结在一起，心往一处想、劲往一处使。

首创“四联四共”党建新模式

中浩工业城现有民营企业近100家，员工1.5万人。园区的党建工作是怎么开展起来的？

“一开始，园区一些企业也陆续分别建了党组织，但党建资源分散，作用发挥不明显。”钱宗春说，企业要抱团发展，党组织首先要抱团。在这种理念指引下，中浩工业城和上级组织部门达成共识，通过成立园区党委整合园区党建资源和力量。

“我被大家推选为党委书记，党委9名委员，都由园区企业党组织书记担任。”钱宗春介绍，他协调园区企业无偿提供5000平方米活动场地，争取财政投入150多万元，高标准打造了服务功能齐备的党群活动服务中心，免费向园区企业党员和职工开放。

在他的主导下，中浩工业城在全市首创“四联四共”园区党建新模式。“四联”，即党委组织部门搭台、专业机构运作、园区党组织联动、园区企业协作；“四共”即遇事共商、计划共定、活动共办、阵地共建。多年来，园区党委依托“四联四共”的新模式，党组织和党员的作用充分发挥，赢得了企业主的理解和支持，换取了职工群众的信任和拥护。

党员成为助推企业创新发展的排头兵

园区的党建工作是怎样发挥作用的？“我们党委班子坚持一个原则，凡是要求党员做到的，党委委员先做到；凡是要求员工做到的，党员先做到。”钱宗春说，这些年，党委解决了很多企业想解决但又解决不了的问题，威信自然就树立起来了。

多年来，钱宗春不仅高标准要求自己，还将园区人才培养作为工作重点来抓。10年前，钱宗春就在自己的公司开始实施一套“党员成才计划”，每季度给每个党员发放1000元，作为自主学习、购买学习资料的费用。“凡是愿意学习的员工，党支部先给50%的资助，最高可以获得80%的费用报销。”钱宗春介绍，该制度让不少企业内部党员成长、成才。

在园区，钱宗春牵头建立员工成长成才平台，牵线搭桥成立园区虚拟大学园，与6所高校联合办学，建立人才服务工作站和园区人才库，还与区委党校合作设立分教学点，每月开展“党课进园区”活动，先后组织1000余名员工参加培训。

如今，中浩工业城园区内，已经有数十名党员通过“党员成才计划”，通过学习改变了命运，收获了幸福的生活。同时，园区培养80多名党员进入企业高层管理岗位，各党员研发小组成功申请专利15项，党员成为助推企业创新发展的排头兵。

“做党务工作让我每一天都精神饱满”

在园区内工作的一线职工，尤其是那些家境不太好的，遇上重大疾病或者家中出现变故时，大家都不知道该怎么办。为此，钱宗春通过走访园区内98家企业，对困难群体进行摸底，并建立了关爱帮扶平台，为112名困难职工建立档案，建立长期帮扶关系。“帮助困难职工不是作秀，帮一次就算了，那样起不了作用。”钱宗春总是这样告诫自己和他人。

为了建立起长效的园区帮扶机制，在钱宗春倡导发起下，中浩工业城园区党委引导企业参与公益事业，成立了“嘉园公益基金”，前期筹集了110万元原始基金，主要用于帮助园区困难群体解决孩子上学难、生活困难等实际问题。

园区还建立了志愿服务平台，根据党员特长组建党员志愿者小分队，推出“菜单式”服务。通过成立党员义诊队、党员讲师团等开展服务活动，基本做到“月月有主题、周周有活动”，辐射员工和周边群众近4万人次。

在钱宗春的带领下，3年多来，中浩工业城园区没有发生过一起重大劳资纠纷，员工流失率也比过去下降了6个百分点。去年5月，钱宗春作为全国唯一一名区级园区党委书记代表，参加了在厦门举行的全国园区党建工作座谈会，并作发言交流。他说，“做党务工作，让我每一天都精神饱满、充实。”

见习编辑 黄小菊