腾讯党委：让“两学一做” 覆盖到每个支部每名党员

腾讯公司党委下设12个党总支、116个党支部，共6600 名党员，其中近三分之一的党员分布在深圳总部以外的北京、上海、广州、成都等分支机构。自“两学一做”学习教育启动以来，公司党委注重发挥公司作为全国最大互联网企业之一的优势，充分运用互联网思维和信息技术手段，确保“两学一做”覆盖到每一个支部、每一名党员，以“学”和“做”的实效助推公司持续健康发展。

公司迅猛发展，党员是其中当之无愧的“冲锋队”、“排头兵”，比如，2016年下半年“资金账单项目”获得微信最高荣誉，该项目团队50%以上都是党员，2017年上半年微信支付联合产品部获得公司卓越研发奖，该部门50%以上都是党员。 2016年，腾讯公司党委被评为“全国先进基层党组织”。

“五个一”学习教育阵地全面学

在推动“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，腾讯公司党委利用一本党刊（《腾翔》）、一个网站（“腾讯党员之家”）、一部宣传片（心·路）、一个党建展厅和一个微信公众号“五个一”党建工作新阵地，为党员学习党的知识、参加组织生活提供“菜单式服务”。在五个教育平台的开发和内容选择上，各党支部向党委提供建议累计1070多条次，平台应用大数据技术，满足了公司各地区各部门党员碎片化学习的需求，让党员在深入“学”的同时，能够互动、分享，激发学习兴趣，提高学习效率。

为确保学习教育规范化、系统化，公司党委还依托南山区“智慧党建”平台对党支部开展组织生活提供全流程指导，规范“三会一课”的内容和程序，推广“固定活动日”、“固定服务日”。对组织生活落实不到位的，“智慧党建”及时预警提醒，为党支部开展组织生活拧上“定时闹钟”。公司各支部还以学习贯彻习近平总书记对广东、深圳的重要指示批示精神和省第十二次党代会精神为主线，坚持和深化“每日一学、每周一考”等晒学竞学形式，借助“两号一端”（微信服务号、企业号、手机客户端）及时推送学习内容。2017年上半年，公司党委参加“智慧党建”平台“两学一做”考学的党员达5200多人。

7月15日是腾讯党委的生日，被定为腾讯的“党员日”，每年“党员日”当天，腾讯党委固定举办年度创先争优表彰、党建知识有奖竞答、“对党表白”微视频录制、红色教育基地现场观摩学习等活动。各党支部以“党员日”集体生日系列活动为导向，激活党员身份意识，促进党员知识积累，提升党员党性修养，引导党员践行“四个合格”标准。

“微元素”切实加强党员教育管理

腾讯公司党委着力以“两学一做”提升党建规范化水平，“橄榄型”科学构建公司党组织管理架构。公司党委将发展党员工作与公司招才引智有机结合，坚持党员优先，择优“双培双推”，每年接收大学生党员近千名。在“党委—总支—支部”三级组织架构的基础上，党员在公司的分布基本形成“橄榄型”架构，党委共有委员11名，均为高层管理人员或主要业务部门主管，党委书记由公司高级副总裁郭凯天担任。根据党员人数和地区分布情况，依托产品线、事业部等灵活组建党组织，公司6600多名党员绝大多数都分布在信息安全防控、网络舆情监测等关键部门，构成了公司党员结构中最重要的“橄榄体”，确保了企业在关键决策和业务发展上始终能体现“红”的元素，展示“党”的力量，走在“对”的方向。

同时，“云平台”扎实推进党务工作者队伍建设。为培养一批党性强、作风正、素质优、业务精的党组织书记和党务工作人员，为公司坚定正确方向，持续、健康发展打下坚实基础。公司党委结合“两学一做”要求，组织北京、上海、成都、广州、深圳等12个党总支的专兼职党务干部开展轮训，在线下累计举办十六期“党务干部培训班”的同时，突出公司在大数据和云平台建设上的技术优势，结合南山区“智慧党建”“云网图”的现有资源，在公司“腾讯党员之家”网站开辟“两学一做”专栏，上传自制微党课、线下党课录制片、党的知识微视频、微动漫等4大类27款产品，确保核心党务团队能及时了解最新最全的党建知识和学习教育要求，有效提高党务工作水平。

此外，“微元素”切实加强党员教育管理。公司党委于2016年4月完成换届，党委通过微信公众号推送《党委运作机制》、《党费使用管理制度》和《党务工作操作指引手册》等一系列党务工作制度及指引，推动党建工作制度化、规范化、长效化。建立线上、线下党员教育管理长效机制，通过普及推广南山区“南山先锋”“两号一端”，每年推送党员教育培训微课程不少于12场次，内容以习近平总书记系列重要讲话精神为主，向党中央看齐，紧贴大政方针。公司党委以“实体课堂+网络在线实播”的方式，实现对北京、上海、广州、成都等各大分支机构1907名党员“两学一做”学习教育全覆盖。

编辑 高原