7月15日是第三个“世界青年技能日”。14日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，我市推出多项举措推动技能人才培养发展，目前我市技能人才总量已发展到320万人，其中高技能人才88.4万，高技能人才占技能人才比例提升至27.6%。

重奖评选“鹏城工匠”“技能菁英”

要推动中国制造实现转型升级、中国经济发展跃上中高端，就必须打造一支强有力的技能人才队伍。记者从市人社局了解到，深圳通过培育技能领军人才、加强载体建设等五大举措来推进技能人才的发展。

一是培育技能领军人才。通过设立“鹏城工匠”作为技能人才的最高荣誉，每年评选10名“鹏城工匠”予以每人50万元重奖。实施“技能菁英”工程，每年遴选一批有发展潜力的青年高技能人才，提供20万元经费，资助其到发达国家开展技艺技能研修，培养一批具备国际视野的青年领军人才。

二是加强载体建设，通过结合科技创新发展阶段、产业特色优势，依托龙头企业加强高技能人才培训基地、技师工作站、技能大师工作室等各类载体建设，并建立了以产出效益为核心的分类分级事后资助制度，每年资助总额1800万元，单个载体年度最高资助50万元。

三是加快“双元制”发展。我市政府与德国纽伦堡市政府、工商会签订《技工教育合作备忘录》，全面开展合作。筹建深圳工匠学院（暂定名），全面引入德国双元制模式和优质职教资源，高标准打造技工教育新标杆。同时启动“双元制”技工教育立法调研，拟通过特区立法出台相应优惠政策调动企业积极性，构建产教有机结合的技工教育模式。

7000多万技能培训补贴覆盖所有劳动者

四是打造“深圳技能大赛”品牌。深圳出台《竞赛发展规划》和《竞赛资助资金管理办法》，健全完善职业技能竞赛制度和配套政策。2017年将举办5大版块26项竞赛活动35个市级一类竞赛。面向全国举办工业设计师、电动汽车维修两项“工匠之星”技能大赛，开展3D打印、无人机操控等新工种竞赛，提升“深圳技能大赛”的品牌影响力。

五是优化激励保障。通过优化激励保障政策，让技能人才“来得了、留得住、得实惠、得尊重”。职业技能培训补贴实现户籍和非户籍劳动者全覆盖，每年发放补贴7000多万元。面向企业推出“培训券”政策，每年发放5000万元。

此外，在深圳高层次人才认定、鹏城杰出人才奖、国务院政府特殊津贴、深圳市政府特殊津贴等评选奖励中，明确技能类人才的通道和标准，让拔尖的技能人才能够与其他类别高端人才一样，享受相应的入户、住房、奖励、津贴、保健等福利待遇。

3名选手备战世界技能大赛

深圳高度重视技能人才队伍建设，在新的经济社会坐标系中谋划技能人才队伍实现更高质量发展。截至2017年6月,全市技能人才总量发展到320万人，其中高技能人才88.4万，高技能人才占技能人才比例提升至27.6%。

由世界技能组织举办的世界技能大赛，是当今世界地位最高、规模最大、影响力最广的职业技能竞赛，被誉为“技能界的奥林匹克”，其竞技水平代表了各领域职业技能发展的世界水平，是世界技能组织成员展示和交流职业技能的重要平台。目前，我国正组织选手备战今年10月在阿联酋阿布扎比举行的第44届大赛。经过层层选拔，深圳技师学院方悦芝、胡凡、郑宗林3位同学均以第一名排序，被分别确定为平面设计技术、珠宝加工、3D数字游戏艺术项目国家队选手，将代表国家参加第44届世界技能大赛。

编辑 郑蔚珩