为进一步落实龙岗区委“作风建设提升年”的工作部署,近日,龙岗区委组织部、区司法局联合出台文件,进一步优化深化处级领导干部“我当调解员”主题活动。在为期6个月的时间内,全区处级领导干部将在去年“三个一”(组织一次调研、开展一次排查、调结一宗纠纷)的基础上,着力“三个全覆盖”(各级调解组织全覆盖、纠纷隐患排查全覆盖、调解流程体验全覆盖),夯实“社区吹哨、部门报到,联动联调”的矛盾纠纷多元化解长效机制,打造“我当调解员”主题活动升级版。
为推动主题活动有序开展,发挥引领带头示范作用,6月12日下午,龙岗区司法局相关负责人到南湾街道下李朗社区开展领导干部“我当调解员”主题活动,按照今年“三个全覆盖”的活动要求,在调解前,区司法局相关负责人详细了解了本起纠纷当事人的情况、基本案情、双方争议焦点以及案件涉及的其他问题。
据悉,受疫情影响,晶某酒店投资有限公司未能复工,加上经营不善,拖欠业主方宝某国际大酒店管理有限公司租金、物业费、水电费三百多万元。在本次调解活动中,区司法局相关负责人以一名普通调解员的身份,直面社区群众,调解企业纠纷。但在调解过程中,当事双方均提出了一些较不切实际的要求,调解工作一度陷入僵局之中。区司法局相关负责人及时从“法理情”等不同角度,向双方当事人讲述利害关系,劝说双方换位思考,引导双方在法律法规的框架内,依法依规、合情合理的协商,共同促成调解的基础。
通过区司法局相关负责人两个多小时细致的劝说和解答,当事双方彻底消除对立情绪,达成和解,当场签订了《调解协议书》,区司法局相关负责人作为调解员和见证人也在调解协议上签字,此宗纠纷案件得到圆满解决。
“人民调解工作是维护社会稳定的第一道防线,街道要聚焦构建多元化解基层矛盾纠纷的体系,充分发挥人民调解在维护基层和谐稳定方面的重要作用。”区司法局负责人对基层调解员在化解基层矛盾纠纷、维护社会稳定所付出的辛勤努力给予了充分的鼓励和肯定。“区司法局也将持续把领导干部当调解员主题活动推向深入,为龙岗推进基层社会治理体系和治理能力的现代化贡献司法智慧。”
编辑 刘春雨