晶报说丨彭健：博士扎堆当中学老师，是因为人往高处走

最近，深圳一所中学举行教师招聘面试，其中一半是博士，引发了广泛的关注。这个话题我之前谈过，今天再从另外一个角度说说这个事儿。

有人说博士扎堆当老师是因为“卷”，有没有这样的因素呢？当然有，因为高等教育越来越普及，高学历人才越来越多，求职的门槛自然水涨船高。但与此同时，现在考个大学的难度，跟当年也不可同日而语，“天之骄子”这个词，也很少有人提及。

但博士扎堆当老师，除了“卷”，更重要的恐怕是“好”，这里“好”，就是指待遇好。比如在深圳，一些拥有博士学历的中学老师的薪酬待遇并不比一些企业低，甚至与一些互联网大厂相比也未必逊色。而“双减”之前，一些老师桌面上的收入可能只是桌面下收入的一个零头。

另外，我们在评价一个职业的含金量时，除了要看绝对收入，还得看相对收入。一个人每天工作16小时，挣1000元，跟一个人每天工作8小时挣600元，哪个含金量更高呢？更不要说舒适度和稳定度。除了薪酬待遇，还有社会地位，在很多家长眼里，中小老师的分量可能比大学老师还重。

我们再来看另外一个例子。今年7月《桂林晚报》曾以“桂林中小学老师缺口有多大”为题报道该市的教师招聘现状。报道中，桂林中学负责人介绍，现在各学科想招聘到优质的教师是难上加难。部分学科在招聘时可能会出现报不满或者空岗的情况，有些岗位可能就只有一二人报名，都达不到开考比例。

中国有句老话叫“人往高处走”。理性经济人自然会作出理性的选择，哪个地方好，哪个地方不好，大家心里都有本账，尤其是无须为博士、硕士这些聪明人的选择操心。

而老师的待遇越来越好，也是好事。这一点，我此前也谈到过，中国的基础教育要实现高质量的发展，首先需要高质量的师资，而要吸引高质量的师资，首先就要把待遇搞上去。

编辑 陈晓玲