记者6月9日从公明街道获悉，该街道社会事务办主动服务，提前介入快速处置，成功调解一起群体性劳资纠纷案件，帮助110名员工成功拿回约77万元工资及相关补偿。

据介绍，疫情期间，公明街道社会事务办劳动监察工作人员加强企业巡查和劳资纠纷隐患排查。日前，监察工作人员排查中发现位于公明街道上村社区的深圳市捷荣光电科技有限公司公明分公司因受疫情影响，导致企业订单锐减、经营困难、公司停产、员工停工，企业与员工劳资矛盾有加剧的趋势。

为避免劳资纠纷进一步激化，该部门在初步了解情况后主动介入，以化解工资纠纷为突破口，深入企业和员工对双方具体诉求和工资金额等关键点进行调查和认定。同时认真宣法释法，一方面到企业宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法规，让企业主认识到违反劳动法律法规的危害性；另一方面对企业员工宣传《劳动人事争议调解法》及国家信访有关规定，引导他们理性表达诉求，依法解决纠纷。

同时为该公司负责人及员工代表方搭建调解平台，坚持应调尽调，快立快调，优先办案，于法于情进行耐心细致调解，劳动监察工作人员加班加点，通过连续两天的不懈努力，最终让企业与员工在互谅互让的基础上达成一致意见并签订了相关调解协议，将纠纷化解在萌芽状态。目前该公司员工已与该公司办完手续并离职散去，员工诉求得到圆满解决，此次成功调解受到企业和员工的一致好评。

据了解，面对疫情期间劳资纠纷多发态势，公明街道社会事务办抓疫情防控和抓劳资纠纷化解“两不误”，主动将调解关口前移，不断延伸调解战线，组织有关部门和各社区迅速投入到疫情防控一线，加大矛盾纠纷的排查化解力度，及时发现并准确掌握风险隐患苗头，积极当好劳资纠纷双方的“传声筒”、化身矛盾纠纷的“解语花”、做好和谐稳定的“守护者”。

据悉，该街道疫情期间已成功调解涉劳资纠纷案件145宗。

编辑 刘思凡