在人民调解工作上,深圳市龙岗区横岗街道四联社区始终坚持用巧劲,用诚心,调解成功率高达90%,社区调解工作形成了以完善制度、提升队伍工作能力为主要内容的基本思路和做法。
AI小镇转型升级:当成家里事,便是"民心案"
5月14日,横岗街道228工业区AI小镇项目所在地,因企业即将搬离,门口挤满了讨薪的员工,正等着解决劳资纠纷问题。
原来,为加快推动AI小镇项目落地,营造优质低成本产业空间,布局人工智能高端产业,助推横岗街道产业转型升级,按照相关规定,部分不符合AI产业导向及相关标准的企业,需依法进行清退。
因转型升级而搬离,成为了纠纷发生的导火索。
人群中,四联社区调委会主任张杏波带着3名调解员,不断地向情绪激动的员工解释,几个小时过去了,他们依然在人群里耐心劝导,连一口水都没喝。
在调解员们眼中,把每起调解案件当成自己家里的事来办,才能调成当事人信任和认可的"民心案"。
经过数个日夜的沟通调解,5月19日晚,双方最终达成和解,121名员工签订了协议,涉及金额128万元。
"做人民调解工作需要使用巧劲,更需要的是一颗诚心。"张杏波说,调解过程中有了诚心,才能"受得住气",才有可能"察言观色"并"对症下药",真正做到换位思考。
然而,这样连续作战、通宵达旦的生活,对于调解员们而言,早已习以为常。
我当调解员:耐心真心换来业主体谅之心
山塘工业区某厂房租户要求业主减免二月份、三月份房租;四联路某租户认为水电费过高并要求二房东减免二、三月份租金;伟群路一栋三层出租屋纠纷……
在调解员眼中,日常生活中,各类纠纷很多,但经过大家的不懈努力和耐心劝导,多数已成功在基层的层面进行协调和处理。当然,其中不少工作得益于龙岗区领导干部"我当调解员"主题活动。
2019年4月26日,一份来自社区某花园业主代表们的"请愿书"交到了四联社区党委书记温燕辉的手中,居民对升级后的垃圾屋是否影响日常生活忧心忡忡。
横岗街道党工委副书记邹湘河获悉后,带领社区党委班子提前介入,先后到股份公司、居民小组、花园小区与相关负责人围绕共同的利益点开展协商。
经过明之以法、晓之以理、动之以情,5月11日,花园业委会、市政事务中心、居民小组达成共识和协议,案件得到圆满调解。
温燕辉表示,近年来,四联社区积极贯彻落实"我当调解员"主题活动的工作部署,认真开展领导干部组织一次调研、解决一宗纠纷、开展一次排查的"三个一"实地体验活动,坚持做到"小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交"。
据不完全统计,2019年4月到9月,社区调解办在下沉社区领导干部的带领下,开展"我当调解员"主题活动共6次,成功调解案件6宗78人,涉及金额158万元。
调解成功率90% :体系建设与回访工作缺一不可
风起于青萍之末,重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程,那么,四联社区调委会的调解技巧上有何秘诀?
据统计,今年以来,四联社区共受理信访案件49宗,开展调研6次,排查矛盾纠纷10宗,累计涉及金额约181万元,调解成功率90%。
"完善矛盾纠纷排查制度是纠纷调解体系建设中重要的一环。"横岗街道司法所袁乐珍表示,社区每月通过开展常规排查、定期排查、专项排查等方式,及时掌握矛盾纠纷线索,做到早发现、早报告、早化解。
"四联社区一直注重调解回访工作,并使之制度化。通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况,对不履行协议的一方,进行说服教育,并督促其履行协议内容。"温燕辉如是说。
在横岗街道相关负责人看来,四联社区调委会的调解率高,主要有三点因素:一是通过培训、交流、总结等方式,提高调解人员业务能力水平;二是社区成立社区人民调解工作领导小组,对于各类矛盾纠纷和突出问题定期分析研究,及时解决;三是利用LED屏、辖区宣传栏等阵地,通过上门入户派发宣传单、组织开展"人民调解宣传月"等形式,广泛宣传法律法规。
编辑 周其丽